Министър Румяна Бъчварова: Убедена съм, че предложението за промени в Закона за МВР ще повиши мотивацията и ще създаде по-добри условия за работа на служителите

Министър Румяна Бъчварова: Убедена съм, че предложението за промени в Закона за МВР ще повиши мотивацията и ще създаде по-добри условия за работа на служителите

„Убедена съм, че всички мерки, които предлагаме, наистина ще повишат мотивацията и ще създадат по-добри условия за работа на служителите на МВР”. Това заяви вицепремиерът и министър на вътрешните работи Румяна Бъчварова след общественото обсъждане на предложението за промени в Закона за МВР, което се проведе днес в Народното събрание. „Много се надявам да имаме шанса да променим ситуацията и да направим нещо по-добро, без това да засяга съществено и дълбоко много интереси. Другият начин да се оптимизира една система е да се правят съкращения, да се намаляват щатове, това е много болезнено и социално неприемливо”, допълни министър Бъчварова. Тя поясни, че моментален ефект биха имали предлаганите мерки за пренасочването на хора, които са обучени и имат полицейски правомощия от по-леките постове към специфичната полицейска дейност. „Аз, като министър, и ръководството на МВР носим отговорност за цялата система. Трябва да следваме баланса на отговорностите и на възможностите. Ще настоявам за това предложение, защото съм убедена, че в момента то е добро”, коментира още министър Бъчварова и изтъкна правото на синдикалните организации да изразят своята позиция по всички въпроси, които са свързани със синдикалните права на служителите, както е записано в закона.
В рамките на общественото обсъждане на промените в Закона за МВР министърът на вътрешните работи очерта заложените мерки и посоките в програмата за модернизиране на Министерството на вътрешните работи. Сред съществените проблеми, които стоят към момента пред ведомството, тя посочи тромавото управление на системата и липсата на устойчивост и последователност при досега осъществяваните промени. Министър Бъчварова изтъкна недостатъчните средства за защита на служителите, остарелите технологии, както и неподдържаните информационни системи. Условията, при които работят служителите, са далеч от необходимото - заяви тя. Именно затова реформата е насочена към финансово стабилизиране и оздравяване на системата, въвеждане на съвременен модел на управление, кадрово и техническо укрепване и постигане на устойчивост. По този начин ще могат да бъдат гарантирани добрите професионални резултати.

Водещи новини

Времето