Двадесет и трима млади българи започват работа в структурите на Националния осигурителен институт до края на месец октомври. Те ще бъдат назначени след проведени конкурси в цялата страна по програмата “Старт на кариерата”. Младежите са избрани сред над 200 желаещи да започнат работа в системата на осигуряването. Основните изисквания към кандидатите са те да не са на повече от 29 години, да са завършили висшето си образование, да са регистрирани в Бюрото по труда и да нямат трудов стаж по придобитата специалност.
През тази година най-голям интерес за работа в НОИ са проявили висшистите от сферата на финансите, стопанския и финансов контрол, счетоводството, публичната администрация, социалното дело и др. Най-много нови кадри на института по програмата “Старт на кариерата” ще бъдат назначени в отделите “Пенсии” и “Краткосрочни плащания и контрол” в различни териториални поделения в страната. С млада работна сила ще бъдат подсилени и направленията “Изплащане на пенсии по договори” и “Осигурителен архив”.
Новоназначените служители на НОИ ще подпишат срочен трудов договор за 9 месеца, като всички разходи по трудовите им правоотношения се поемат от Агенцията по заетостта. В зависимост от наличието на свободни щатни длъжности в съответните структури на НОИ и показаните индивидуални качества от кандидатите, е възможно, след изтичане на срока на програмата, на част от тях да бъде предложен и постоянен трудов договор.
НОИ е редовен участник в програмата “Старт на кариерата”. Чрез нея всяка година институцията дава шанс на млади, току-що завършили висшисти да придобият първите си професионални знания и умения в сферата на социалното осигуряване.
