Съобщение на Министерството на отбраната
Тези служители са придобили и упражнили правото си на пенсия по Закона за отбраната и Въоръжените сили на Република България (с всички произтичащи от това социални компенсации и придобивки) и след това са били назначени като цивилни служители в администрацията.
С промените в Закона за държавния служител се изравняват условията за прекратяване на служебните правоотношенията с аналогичните условия по Кодекса на труда. Така за работодателя се създава възможност да прекрати служебното правоотношение при придобито и упражнено право на пенсия от страна на държавен служител.
Предприетите действия съответстват и на управленската програма на правителството за насърчаване на младежката заетост. За всички освободени позиции ще бъдат обявени конкурси, съобразно законовата процедура. Целта е да се насърчат кадри от системата на Министерството на отбраната и Българската армия за кариерно развитие, както и да се стимулират млади и перспективни кадри с подходящо образование и квалификация извън системата на министерството.
Ръководството на Министерството на отбраната провежда политика за наемане на все повече млади експерти, завършили престижни учебни заведения в страната и в чужбина, които имат потенциал и знания да се реализират в държавната администрация.
Изказваме благодарност за високия професионализъм, добрата работа и коректност на всички, отдали знания и опит в системата на отбраната.
Водещи новини
