В съответствие с изискванията на обнародвания на 9 октомври 2009 г. в „Държавен вестник” нов Устройствен правилник Министерството на културата създава две нови структурни звена – Главна дирекция „Инспекторат за опазване на културното наследство” с регионални поделения в страната и Дирекция „Координация на проекти и програми”. Общата численост на двете нови структури е 29 щатни бройки.
С оглед на политиката за оптимизиране на администрацията броят на досегашните 11 дирекции в министерството става 7, като щатните бройки в тях се намаляват с 20 на сто и от 140 те стават 110. Тъй като промените в администрацията трябва да се реализират в рамките на досегашната щатна численост на персонала - 155 щатни бройки и без да се увеличават утвърдените средства за работна заплата, новите две дирекции на Министерството на културата се създават с освободените щатни бройки. Това наложи да се извърши и ефективно съкращаване на 17 служители от администрацията на Министерството на културата и намаляване на щата от незаети бройки. За ограничаване на негативния социален ефект от предприетата мярка първо се освобождават служителите, придобили право на пенсия. Освобождават се и лица, които не покриват изискванията на съответните нови длъжности.
С извършените промени Министерството на културата изпълнява решението на правителството за подобряване на ефективността в работата на администрацията и оптимизиране на числеността й с не по-малко от 15 на сто.
С оглед на политиката за оптимизиране на администрацията броят на досегашните 11 дирекции в министерството става 7, като щатните бройки в тях се намаляват с 20 на сто и от 140 те стават 110. Тъй като промените в администрацията трябва да се реализират в рамките на досегашната щатна численост на персонала - 155 щатни бройки и без да се увеличават утвърдените средства за работна заплата, новите две дирекции на Министерството на културата се създават с освободените щатни бройки. Това наложи да се извърши и ефективно съкращаване на 17 служители от администрацията на Министерството на културата и намаляване на щата от незаети бройки. За ограничаване на негативния социален ефект от предприетата мярка първо се освобождават служителите, придобили право на пенсия. Освобождават се и лица, които не покриват изискванията на съответните нови длъжности.
С извършените промени Министерството на културата изпълнява решението на правителството за подобряване на ефективността в работата на администрацията и оптимизиране на числеността й с не по-малко от 15 на сто.
