Заместник-министърът на културата Деяна Данаилова присъства на годишното Общо събрание на Българската асоциация на работодателите в областта на културата (БАРОК), което се проведе в София.
От името на министъра на културата Владимир Пенев зам.- министър Деяна Даналова поздрави участниците в Общото събрание на Българската асоциация на работодателите в областта на културата (БАРОК). Тя накратко запозна участниците в годишното Общо събрание на БАРОК и с правилата за устройството и дейността на Обществено-консултативния съвет към министъра на културата, като специално отбеляза, че в състава на Обществено-консултативния съвет към министъра на културата допълнително са определени и 5 свободни квоти за представители на гражданското общество, като Министерството на културата очаква предложения от неправителствения и гражданския сектор за попълване на тези квоти.
Заместник-министър Деяна Данаилова поздрави Българската асоциация на работодателите в областта на културата и за полученото в края на ноември 2012 г. на тържествена церемония в Брюксел изключително престижно отличие - Европейската награда за принос в социалния диалог от Европейската лига на работодателите в изпълнителските изкуства – PEARLE. Представители на над 40 европейски работодателски организации са претендирали за престижното отличие, но наградата PEARLE за утвърждаване на социалния диалог в страните от ЕС бе дадена именно на БАРОК, което е и много висока оценка и международно признание за нейната дейност.
Българската асоциация на работодателите в областта на културата /БАРОК/ е създадена да работи за:
• застъпничество за развитието, утвърждаването и подпомагането на социалния диалог в областта на културата;
• повишаване на квалификацията на лицата, заети в управлението в областта на културата;
• утвърждаване на правила на професионална етика в областта на управлението в областта на културата в съответствие с международните стандарти;
• насърчаване на политиките за подобряване на условията на труд в областта на културата;
• установяване на стандарти за обслужване на потребителите на културни продукти и услуги;
• установяване на стандарти за управление на качеството в областта на културата;
• организационното и технологичното развитие в областта на културата;
• решаване на проблемите по финансиране в областта на културата;
• решаване на социалните проблеми на работниците и служителите, наети в областта на културата;
• решаване на споровете, които могат да възникнат в областта на културата чрез създаване на независима арбитражна комисия към БАРОК.
От името на министъра на културата Владимир Пенев зам.- министър Деяна Даналова поздрави участниците в Общото събрание на Българската асоциация на работодателите в областта на културата (БАРОК). Тя накратко запозна участниците в годишното Общо събрание на БАРОК и с правилата за устройството и дейността на Обществено-консултативния съвет към министъра на културата, като специално отбеляза, че в състава на Обществено-консултативния съвет към министъра на културата допълнително са определени и 5 свободни квоти за представители на гражданското общество, като Министерството на културата очаква предложения от неправителствения и гражданския сектор за попълване на тези квоти.
Заместник-министър Деяна Данаилова поздрави Българската асоциация на работодателите в областта на културата и за полученото в края на ноември 2012 г. на тържествена церемония в Брюксел изключително престижно отличие - Европейската награда за принос в социалния диалог от Европейската лига на работодателите в изпълнителските изкуства – PEARLE. Представители на над 40 европейски работодателски организации са претендирали за престижното отличие, но наградата PEARLE за утвърждаване на социалния диалог в страните от ЕС бе дадена именно на БАРОК, което е и много висока оценка и международно признание за нейната дейност.
Българската асоциация на работодателите в областта на културата /БАРОК/ е създадена да работи за:
• застъпничество за развитието, утвърждаването и подпомагането на социалния диалог в областта на културата;
• повишаване на квалификацията на лицата, заети в управлението в областта на културата;
• утвърждаване на правила на професионална етика в областта на управлението в областта на културата в съответствие с международните стандарти;
• насърчаване на политиките за подобряване на условията на труд в областта на културата;
• установяване на стандарти за обслужване на потребителите на културни продукти и услуги;
• установяване на стандарти за управление на качеството в областта на културата;
• организационното и технологичното развитие в областта на културата;
• решаване на проблемите по финансиране в областта на културата;
• решаване на социалните проблеми на работниците и служителите, наети в областта на културата;
• решаване на споровете, които могат да възникнат в областта на културата чрез създаване на независима арбитражна комисия към БАРОК.
