Правителството прие нов Устройствен правилник на Министерството на културата. С прилагането му се цели да се създадат условия за оптимизиране на работата във ведомството чрез структурни промени и намаляване числеността на администрацията.
С правилника всички дейности, свързани с управление и изпълнение на международни проекти и програми и международните дейности в сферата на културата, произтичащи от двустранни и многостранни международни договори, се обединяват в дирекция „Международна дейност, европейски програми и проекти”. Създаването на едно структурно звено ще подобри координацията при осъществяването на тези дейности и ще доведе до по-ефективно усвояване на средствата по тях.
Създава се дирекция, в която се обединяват дейностите, свързани с читалищата, библиотеките и нематериалното наследство. По този начин ще се постигне по-добро изпълнение на правомощията на министъра, произтичащи от двата специални закона – за народните читалища и за обществените библиотеки.
Функциите на всички административни звена са основно преразгледани, систематизирани и по-добре дефинирани с цел оптимизиране на дейностите и укрепване на административния капацитет. В администрацията на Министерството на културата ще работят 147 служители – с осем по-малко от досега.
С правилника всички дейности, свързани с управление и изпълнение на международни проекти и програми и международните дейности в сферата на културата, произтичащи от двустранни и многостранни международни договори, се обединяват в дирекция „Международна дейност, европейски програми и проекти”. Създаването на едно структурно звено ще подобри координацията при осъществяването на тези дейности и ще доведе до по-ефективно усвояване на средствата по тях.
Създава се дирекция, в която се обединяват дейностите, свързани с читалищата, библиотеките и нематериалното наследство. По този начин ще се постигне по-добро изпълнение на правомощията на министъра, произтичащи от двата специални закона – за народните читалища и за обществените библиотеки.
Функциите на всички административни звена са основно преразгледани, систематизирани и по-добре дефинирани с цел оптимизиране на дейностите и укрепване на административния капацитет. В администрацията на Министерството на културата ще работят 147 служители – с осем по-малко от досега.
