Заместник-министърът на културата Боил Банов даде началото на встъпителната конференция за публично оповестяване на проект „Повишаване на професионалната компетентност на служителите от Министерството на културата за реализиране на динамична политика и мерки”, осъществен с финансовата подкрепа на Оперативна програма „Административен капацитет”, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд.
Укрепване на капацитета, усъвършенстване и повишаване на професионалната компетентност на служителите от Министерството на културата за подобряване на изпълнението и за постигане на по-ефективно партньорство с всички заинтересовани страни при формулирането и реализирането на политики и мерки в областта на културата, изкуствата и културното наследство, е общата цел на проекта.
Г-жа Даниела Лазарова - директор на дирекция „Човешки ресурси” в Министерство на културата и ръководител на проекта, запозна присъстващите с целите, дейностите и очакваните резултати в изпълнение на проекта.
Продължителността на проекта е 9 месеца, като се очаква да се обучат 40 души, служители на Министерство на културата, разделени в две групи.
Г-жа Анета Тушева, директор на дирекция „Обучение, международна дейност и проекти” в Институт за публична администрация, представи модулите за обучение.
Също така след избор на изпълнител в края на 2014 г. предстои изпълнението на дейността от проекта, включваща обучение на общо 80 души на следните теми: „Консултативни механизми и комуникация“; „Стратегии и практики за развитие на културното пространство“; „Законодателна рамка в синхрон с европейските ценности“ и „Добри практики в областта на културата, културното наследство и изкуства“.
Укрепване на капацитета, усъвършенстване и повишаване на професионалната компетентност на служителите от Министерството на културата за подобряване на изпълнението и за постигане на по-ефективно партньорство с всички заинтересовани страни при формулирането и реализирането на политики и мерки в областта на културата, изкуствата и културното наследство, е общата цел на проекта.
Г-жа Даниела Лазарова - директор на дирекция „Човешки ресурси” в Министерство на културата и ръководител на проекта, запозна присъстващите с целите, дейностите и очакваните резултати в изпълнение на проекта.
Продължителността на проекта е 9 месеца, като се очаква да се обучат 40 души, служители на Министерство на културата, разделени в две групи.
Г-жа Анета Тушева, директор на дирекция „Обучение, международна дейност и проекти” в Институт за публична администрация, представи модулите за обучение.
Също така след избор на изпълнител в края на 2014 г. предстои изпълнението на дейността от проекта, включваща обучение на общо 80 души на следните теми: „Консултативни механизми и комуникация“; „Стратегии и практики за развитие на културното пространство“; „Законодателна рамка в синхрон с европейските ценности“ и „Добри практики в областта на културата, културното наследство и изкуства“.
