„На европейско равнище социалният диалог е изведен на високо ниво и показва доверието на институциите към социалните партньори. В работата на МТСП той ще бъде важен елемент за вземането на решения, особено в сферата на трудовото законодателство и пенсионната реформа“, подчерта министър Калфин.
Като пример за реално партньорство в страната той даде постигнатото на базата на споразумения между българските социални партньори регулиране на надомния труд и на дистанционната работа в Кодекса на труда. Вицепремиерът постави акцент върху възможността държавите от Югоизточна Европа да обменят опит по отношение на законодателните решения в областта на трудовото право и добрите практики в области като заплащане на труда, неформалната икономика, защита на заетостта и ролята на социалния диалог.
„Използването на социалния диалог и колективното трудово договаряне са особено важни, когато трябва да се правят политики за борба с бедността и с безработицата“, отбеляза заместник-генералният директор на Международно бюро по труда Грег Вайнс. „Чрез него се подобряват възможностите за поддържане на баланс на правителствените политики, особено на тези, които засягат най-уязвимите групи на обществото“, уточни той.
На форума заместник-министър Гълъб Донев представи реформите в трудовото законодателство, като запозна гостуващите министри, международните и национални експерти от региона с колективното трудово договаряне, трудовите договори с условие за обучение и договорите за стажуване у нас.
По-късно министър Калфин се срещна със заместник-генералния директор на Международното бюро по труда Грег Вайнс. Той напомни, че България е ратифицирала сто от конвенциите на МОТ.
Двете страни се обединиха около идеята за засилване на сътрудничеството между страните от Югоизточна Европа по регионални приоритети.
Грег Вайнс изрази задоволство от активността на България- в качеството й на редовен член на Административния съвет на МБТ- в рамките на координационния механизъм на Европейския съюз по линия на МОТ- в търсенето на решение на проблема, който вече две и половина година не дава възможност надзорният механизъм на МОТ в лицето на Комитета по приложение на нормите да функционира. Помоли и за бъдеща подкрепа в решаването на казуса, предпоставка на проблема, относно правото на стачка във връзка с Конвенция 87 за свободата на синдикално сдружаване и правото на синдикално организиране- чрез провеждането на трипартитни консултации и евентуално последващо сезиране на Международния съд, каквато възможност е предвидена в Устава на МОТ, за интерпретиране на конвенцията.
Вицепремиерът и заместник-генералният директор на МБТ обсъдиха сътрудничеството в областта на пенсионната реформа в контекста на демографската политика и застаряването на населението в страната, младежката безработица и минималната работна заплата.
МБТ ще продължи да подкрепя технически и експертно страната, като сътрудничеството в областта на пенсионната реформа ще се възстанови. Министър Калфин постави акцент върху дългосрочните параметри на осигурителната система, устойчивостта на публичните и частни пенсионните фондове, осигурителните вноски и пенсионната възраст. По темата с младежката безработица той подчерта, че безработицата има отношение към неформалната икономика, засяга особено силно селските райони и постави акцент върху ефективното разходване на европейските фондове за борба с нея. Вече се осъществява двустранно сътрудничество с офиса на МБТ за ЦИЕ в Будапеща по отношение на минималната работна заплата, споделиха двамата участници.
Министър Калфин постави фокус върху международния опит в оценката на въздействието на застаряването на населението върху социалните системи и предприеманите политики с фокус върху пазара на труда и най-вече пенсионната система. Според него международните експерти от МБТ биха могли да съдействат за идентифицирането на най-адекватните за България мерки за посрещане на демографските предизвикателства.
Програмата на министър Калфин продължи със среща с национално представителните организации на работниците и служителите и на работодателите. Той информира социалните партньори за протеклата двустранна среща със заместник-генералния директор на МБТ. Представителите на синдикатите и работодателите отправиха към министъра и госта от МБТ своите предложения за сътрудничество и реформи, които до голяма степен съвпадат с дебатираните преди това, а именно пенсионната реформа, определянето на минимална работна заплата, младежката заетост,без да се пренебрегва и заетостта на по-възрастните работници, както и някои други сфери, като напр. минималните осигурителни прагове, необходимостта от създаване на трудови съдилища, регулиране на социалния диалог на регионално и браншово ниво и др.
