PressCenters.com

Според него, необходимо е да се развиват системите за прогнозиране на потребностите от квалифициран персонал, както и да се предприемат мерки за улесняване и стимулиране на достъпа до качествено обучение на възрастните и прилагане на стратегии за активно стареене, за да се даде възможност за удължаване на трудовия живот.

„С оглед повишаване равнището на заетост, особено внимание следва да се обърне и на продължително безработните лица. Чрез система от мерки и стратегии, включително активна подкрепа, е нужно да върнем дългосрочно безработните на пазара на труда и да успеем да им предоставим качествени предложения за заетост. Успоредно с това, не бива да пренебрегваме системното и последователното прилагане на Националните планове за изпълнение на Гаранцията за младежта“, каза още министър Калфин.

Той подчерта необходимостта от повишаване на образователните постижения и професионалната подготовка, които да разширяват възможностите за признаване на знания, умения и компетентности, придобити извън системата на формалното образование и обучение. С приоритет следва да бъдат развивани възможностите за обучение чрез работа (дуално обучение).

По време на срещата на министрите на труда от държавите-членки на ЕС, бългрският министър оредложи по-ранно публикуване на единен, всеобхватен аналитичен документ за всяка държава-членка, което да подобри съгласуваността на процесите между страните.Той изрази убеденост, че отделните анализи и констатации в документа биха били добра база за обсъждане и изграждане на адекватни политики на национално и европейско ниво.

„Нашата убеденост е, че включването на всички заинтересовани страни, в това число и социалните партньори в процеса на формиране на политики свързани със заетостта и преодоляване на безработицата, ще допринесе за по-добрия фокус и за по-успешното реализиране на целите, тъй като по всички мерки тези заинтересовани страни са адресати и партньори и тяхното включване в обсъждането води до по-добри резултати“, категоричен беше той.