За активна работа по общи проекти в сферата на труда се договориха днес на съвместна среща министърът на труда и социалната политика Ивайло Калфин и министърът на труда, семейството, социалната защита и възрастните хора на Румъния Рована Плумб.
Министър Калфин беше гост на румънския си колега, по време на работна междуправителствена визита, която се състоя в гр. Крайова днес.
Срещата между двамата протече в подчертано приятелски дух, предвид дългогодишното познанство на Ивайло Калфин с Рована Плумб, датиращо от времето, когато той беше български евродепутат. По време на нея, двамата обсъдиха различни възможности за междудържавно сътрудничество, като акцент в разговорите беше поставен върху взаимното участие в общите европейски пакети в сферата на труда, свързани с реализация на младежката гаранция, регламентиране на трудовата мобилност и признаването на дипломи за висше образование в отделните страни-членки на ЕС.
По време на срещата двамата обсъдиха различни проекти, свързани с повишаване на младежката заетост, стимулиране разкриването на нови работни места и възможностите за повишаване на младежката активност на трудовия пазар. Министрите обмениха идеи, свързани с дуалното обучение и подобряването на ефективността на европейските оперативни програми, насочени към обучения и заетост. Те се договориха за повишаване на обмена на експерти между трудовите институции от двете страни – агенциите по заетостта и инспекциите по труда, както и за реализиране на общ проект, свързан с борбата с недекларираната заетост, в който да бъдат включени и страните от Дунавския регион.
Министър Калфин и министър Плумб обсъдиха минималната работна заплата в двете страни, в контекста на провелата се в началото на седмицата неформална среща на социалните министри от страните-членки на ЕС. И двете страни подчертаха, че се стремят да защитят повишението на МРЗ като мярка за преодоляване на трудовата пасивност. Министър Калфин отново изрази мнението си, че схващането на ЕК за обвързване на минималната работна заплата единствено с продуктивността, не е достатъчно. Той изтъкна, че при разглеждане на минималната работна заплата трябва да се отчетат по-широк кръг от фактори, между които икономическата ситуация в конкретната страна, значението, което подобно увеличение би имало за трудовата активност, данъчните промени, социалното подпомагане и ефектът върху икономическата активност и подобряването на икономическите показатели.
