•правото на пенсия след 27 години стаж, от които 2/3 в системата, да може да се ползва и от бивши служители;
• правото на служителите на МВР, които до 31 декември 2015г. имат необходимия осигурителен стаж за придобиване право на пенсия, да могат да се пенсионират без оглед на възрастта, в продължение на 3 г. (до 31 декември 2018г.). Тази мярка прави несъстоятелен упрекa, че ще се „оголят“ позиции от всички, които имат възможност да се пенсионират до края на 2015 г.
•правото на пенсиониране става факт без да е необходимо напускане на службата преди това;
•правото за получаване на пълна пенсия на родените след 01.01.1960, чиито средства в момента са блокирани в универсални пенсионни фондове, се възстановява.
Всички тези промени представляват значителни и реални облекчения за служителите в МВР и е странно защо техните представители ги отхвърлят с „лека ръка“, противопоставяйки се на пакета от промени в пенсионната система. Подобно поведение трудно може да се свърже със защита на трудови права.
Въвеждането на възраст за пенсиониране, която отговаря на фактическата възраст за пенсиониране и досега, няма да утежни работата на служителите в сектор „Сигурност”. Тя по-скоро затваря вратата за противопоставяне и упреци към тях от страна на обществото и отговоря на принципите на солидарната пенсионна система. Новата система дава възможност и за по-продължителна служба в МВР на кадри, които са необходими, въпреки факта, че вече получават пенсия.
Нещо повече – очакваме в специализираното законодателство да се направи ясно разграничаване между рисковете от полагания труд на различни позиции от системата на МВР, така че пенсионните привилегии да се отнасят единствено за тези, които работят при висок риск за живота и здравето си. Това би било достойна задача за представителите на служителите на МВР и експертите на МТСП са готови да участват в подобни дискусии.
Официална позиция на МТСП във връзка с провелата се днес пресконференция на синдикати, представляващи служители на МВР
Водещи новини
