„Вниманието на Министерството на труда и социалната политика е насочено към стимулиране на работещите жени и премахване на неравенството между половете на пазара на труда. Резултатите от дейностите ни не остават незабелязани. В изследване на ЕК, излязло в последните дни, също се отчита напредъка през 2015 година в политиките на равенство между половете и България се издига с четири позиции в Индекса за равенство между половете“. Това съобщи днес началникът на кабинета на министъра на труда и социалната политика Ивайло Калфин - Жасмина Мирчева, по време на дискусия на тема „Защо (Да) инвестираме в жените?“, организирана от Българския фонд за жените.
„Ръководството на МТСП се отнася с изключително внимание към политиките, гарантиращи равнопоставеност между половете. Включително вече върви на междуведомствено съгласуване проекта на Закон за равнопоставеност на жените и мъжете“, отбеляза още Мирчева. Тя допълни, че документът е още една стъпка напред към видимата промяна. „Той регламентира институционалния механизъм за равнопоставеност в България и най-важното -предвижда гаранции за равнопоставеност, чрез прилагането на дългосрочна държавна политика“, подчерта тя.
Началникът на кабинета припомни, че вчера Народното събрание прие поредното предложение на МТСП, свързано със стимулиране на работещите жени - възможността за гъвкаво работно време. „С гласуваните изменения работещата съвременна жена ще бъде подкрепена и ще се улесни възможностите й да инвестира време за своето семейство, образование, професионално развитие“, посочи Мирчева. Тя обяви, че до края на годината се очаква да се финализира и идеята на министър Ивайло Калфин за въвеждане на ваучери за почасово ангажиране на домашни помощници.
В изказването си Мирчева припомни, че на ниво ЕС, България подкрепи инициативата на Латвийското председателство за разработване на нова Стратегия на европейско равнище за равнопоставеност между жените и мъжете. Страната ни предлага три основни акцента в бъдещата европейска стратегия: засилване на институционалните механизми за равнопоставеност; балансирано участие на жените и мъжете в процеса на вземане на решения и създаване на подкрепяща среда за преодоляване на стереотипите по отношение на ролята на жените и мъжете в семейството.
„Отворени сме към всички неправителствени организации за идеи и проекти, които да ни помогнат в усилията да прилагаме ефективна политика за равнопоставеност между половете – включително подобряване на трудовата и социална среда“, подчерта Жасмина Мирчева.
