Членовете на Комитета за наблюдение на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” 2014-2020 г. одобриха за реализация процедури за общо 107.5 млн.лв. по време на редовно заседание, което се проведе късно вчера. По схемите ще се реализират, както проекти, свързани с пазара на труда, така и такива за повишаване на социалното включване на хора от рисковите групи, така и за повишаване на компетенциите на заети в сферата на здравеопазването.
В сферата на пазара на труда беше одобрена операция с бюджет 10 млн. лв. – „Обучение на възрастни, преминали курсове на ограмотяване“, насочена към интеграцията на уязвими групи като дългосрочно безработните и лицата в трудоспособна възраст, които са с основно и по-ниско образование или са без образование. В контекста на усилията, които държавите-членки полагат за борба с младежката безработица и реализирането на инициативата „Гаранция за младежта”, приоритетно в дейности за обучение и насочване и подпомагане за наемане на работа ще бъдат включвани безработни младежи на възраст до 24 г. включително. Очакваме в дейности по операцията да бъдат включени над 6 000 безработни лица.
Одобрена беше и схема с бюджет 5 млн. лв. за въвеждането на ваучерна система за предоставяне на услуги в дома. Разработената по ОП РЧР операция ще даде възможност за създаване и прилагане на иновативна практика за предоставяне на услуги в дома на потребителя, като едновременно с това ще бъдат създадени нови работни места, на които ще бъдат наети безработни лица, вкл. в неравностойно положение на пазара на труда, които са регистрирани в бюрата по труда. Очаква се по схемата да бъде осигурено работно място на 600 лица.
В сферата на социалното включване беше одобрена операция с бюджет 80 млн. лв., която следва да допринесе за повишаването качеството на живот, социалното включване и трайната интеграция на най-маргинализираните общности, вкл. ромите чрез реализацията на комплексни мерки и прилагането на интегриран подход. Операцията е разработена в съответствие с Национална стратегия за намаляване на бедността и насърчаване на социалното включване 2020 г., Националната стратегия на Република България за интегриране на ромите 2012-2020 г. и допълва и надгражда една успешна практика от предходния програмен период–схема „ИНТЕГРА”.
Одобрени бяха и две операции в сферата на здравеопазването на обща стойност 12,5 млн. лв., които са в подкрепа устойчиво провеждане на политика за запазване и развитие на човешките ресурси в системата на здравеопазването. Планираните по ОП РЧР мерки целят да се отговори на необходимостта на „белия“ сектор от висококачествена работна сила, която да притежава специфични умения, които да отговарят на високите изисквания за добре подготвени и обучени кадри.
По време на редовното заседание, което беше 18-то на Комитета за наблюдение на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” 2007-2013 г. и 3-то на Комитета за наблюдение на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” 2014-2020 г. беше представен финансовият и физически напредък по двете програми. Като безспорен успех беше отчетена получената през месец октомври от Управляващия орган акредитация на системите за управление и контрол на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ 2014-2020, което е висока оценка за капацитета и професионализма на Управляващия орган за управление на средствата от ЕС.
Основната задача на Комитета за наблюдение е да следи за ефективността и качеството на изпълнение на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ за периода 2014-2020 г. На Комитета се разглеждат и одобряват предложените от Управляващия орган на оперативната програма проекти на операции и се одобрява индикативната годишна работна програма по години.
Актуален списък на участниците в Комитета за наблюдение на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ е публикуван в интернет страницата на оперативната програма (http://www.esf.bg) и на Единния информационен портал за фондовете от Европейския съюз (http://eufunds.bg).
