Корпоративната социална отговорност трябва да се възприеме като рамка, където да се намерят нови начини на сътрудничество между правителството, бизнеса, синдикатите, академичните среди, неправителствените организации за създаването на иновативни механизми за управление. Това заяви заместник-министърът на труда и социалната политика д-р Султанка Петрова по време на работен семинар на тема "Корпоративната социална отговорност - за по-добро качество на живот", който се проведе в Бургас. Тя допълни, че Министерството на труда и социалната политика провежда публични политики за насърчаване на корпоративната социална отговорност.
"Ключовите елементи на корпоративната социална отговорност са толерантност, доброта, прозрачност и отчетност. Ще се стремим основните компоненти на корпоративната социална отговорност да станат - стабилна икономика, стабилна околна среда и стабилни социални отношения", заяви д-р Султанка Петрова.
Корпоративната социална отговорност мотивира компаниите да работят доброволно за постигане на социални и екологични цели - грижа за здравето на служителите, бизнес образование и учене през целия живот, добави тя. Активното участие и ангажираност на всички заинтересовани страни ще допринесат за това бизнесът в България да следва европейските и световни тенденции, допълни заместник-министърът.
