Въвеждането на повече възможности за съвместяване на семейния и професионалния живот ще направи всеки сектор по-привлекателен за реализация на образованите и квалифицирани жени. Това заяви заместник-министърът на труда и социалната политика Росица Димитрова по време на конференцията «За повече равенство за жените в транспорта», организирана от Съюза на транспортните синдикати в България.
Според нея в кариерното си развитие жените са изправени пред по-големи пречки поради трудното балансиране между работата и семейните задължения, прекъсванията на трудовия живот в периодите на отглеждане на децата и полагането на грижи за зависими възрастни. Димитрова припомни, че една от приоритетните области в Националната стратегия за равнопоставеността на жените и мъжете до 2020 г. е повишеното участие на жените на пазара на труда.
«Премахването на разликата в заплащането между половете кореспондира пряко с увеличаване на доходите, които жените получават. Това не само води до избягване на риска от бедност при жените в трудоспособна възраст, но и намалява опасността от бедност след пенсиониране», коментира зам.-министърът.
По данни на НСИ разликата в заплащането на жените и мъжете в България е 13,2% за 2016 г., което е под средноевропейското ниво от 16,1%. 64% от българските жени са заети на пазара на труда, а по данни на Евростат България е на първо място в Европейския съюз по дял на жени и момичета в сектор «Информационни и телекомуникационни технологии» с 27,7 на сто при среден процент за ЕС от 16,1 на сто.
Димитрова припомни, че през последните 2 години България се придвижи с 10 места напред в Индекса за равнопоставеността на жените и мъжете на Европейския институт за равенство между половете. Напредъкът е реално проявление на последователна и целенасочена държавна политика, коментира зам.-министърът. Тя подчерта, че подобряването на резултатите в областите „Пари“, „Власт“ и „Знания“ са резултат от дългосрочни усилия за намаляване на разликите между жените и мъжете в заетостта, образованието и научно-изследователската дейност, съвместяването на професионалния и семейния живот, равното заплащане за равностоен труд.
Зам.-министърът припомни, че една от темите на дискусиите по време на Българското председателство на Съвета на ЕС е темата за „Жените в дигиталния свят“. „Технологичните промени трансформират пазара на труда, като предлагат нови възможности за нови работни места, но крият и потенциални рискове за тези, които са по-малко квалифицирани. Ето защо дебатът за нарастващата роля на човешките ресурси и използването на потенциала на висококвалифицираните специалисти, повишаване на конкурентоспособността на икономиката, развитието на образованието и информационните технологии, става все по-належащ в светлината на бъдещето на труда“, подчерта зам.-министър Димитрова.
