Европейският парламент прие ревизираната директива за командироване на работници в Европейския съюз с компромисния текст, договорен в рамките на Българското председателство на Съвета на ЕС. Новите правила имат за цел да осигурят по-добра защита на командированите работници и справедлива конкуренция за компаниите. Те бяха приети с 456 гласа „за“ срещу 147 „против“ и 49 „въздържал“ се по време на днешното заседание на Европарламента днес в Страсбург, Франция. Според новите разпоредби командированите работници ще получават еднакво заплащане за една и съща работа с местните си колеги
Успешното приключване на триалога по това изключително трудно и политически чувствително законодателно досие е ключово постижение за Българското председателство на Съвета на ЕС. Бяха проведени четири кръга преговори, които от страна на Съвета на ЕС бяха водени от заместник-министъра на труда и социалната политика Зорница Русинова. При последния от тях на 19 март беше постигнато предварително споразумение с Европейския парламент. Тогава беше потвърдено запазването на максималната продължителността на дългосрочното командироване от 12 месеца с възможност за удължаване с още 6 месеца чрез мотивирано уведомление от доставчика на услуги. Беше договорено, че транспортният сектор ще остане извън приложното поле на ревизираната директива до приемането на специално секторно законодателство, което да уреди прилагането й за този бранш.
Ревизираната директива гарантира подобряване на условията на труд за командированите работници. Съгласно новите правила разходите за път и настаняване трябва да бъдат поети от работодателя, което значи, че няма да се удържат от заплатата на служителите. Работодателите ще трябва да осигурят и достойни условия за настаняване, в съответствие с националното законодателство.
