Осигуряването на подходяща работна сила за бизнеса в условията на негативни демографски тенденции, нарастващите изисквания към знанията и уменията на наетите лица, намаляващата безработица и нарастващите възможности за свободно движение на работници в рамките на ЕС са част от предизвикателствата, пред които пазарът на труда е изправен през последните години. Това заяви министърът на труда и социалната политика Бисер Петков при откриването на заседанието на УС на Мрежата на Обществените служби по заетост, което се провежда в София на 7 и 8 юни в рамките на Българското председателство на ЕС. Министър Петков допълни, че успешното им решаване изисква прилагането на проактивен подход и партньорство между държавите-членки, включително чрез Мрежата на Обществените служби по заетост.
Бъдещето на труда е свързано с развитието на информационните и комуникационни технологии, което ще доведе до повишаване на конкурентоспособността на икономиките и производителността на труда, но от друга страна ще доведе и до промяна на работните места, която ще постави нови предизвикателства пред Обществените служби за заетост, подчерта министърът. Той поясни, че в същото време процесите на дигитализация и автоматизация ще допринесат за създаването на нови работни места и за повишаване на привлекателността на труда. С цел формулиране на навременни и ефективни решения за преодоляване на съществуващите предизвикателства, министър Петков предложи в рамките на дискусията да бъдат обсъдени възможностите за по-ефективното оползотворяване на новите технологии за насърчаване на заетостта и интегриране на неравнопоставените групи на пазара на труда.
Мрежата на Обществените служби по заетост е платформа за обмен на идеи и добри практики за подобряване на предоставяните услуги за заетост на търсещите работа лица и работодателите. Тя допринася за изпълнение на редица европейски инициативи като Гаранцията за младежта, Препоръката за интегриране на продължително безработните лица на пазара на труда и Препоръката за повишаване на уменията.
