„Министерството на труда и социалната политика (МТСП) работи активно за създаване на правна и институционална рамка, която гарантира защита от дискриминация и насърчава бизнесът да създава приобщаваща и справедлива работна среда“. С тези думи заместник-министър Румяна Петкова откри събитието „Приобщаваща комуникация за компании“, организирано от Българския форум на бизнес лидерите.
Тя подчерта, че България има ясни нормативни механизми за недопускане на дискриминация, които са регламентирани в Кодекса на труда и Закона за защита от дискриминация. „Законите регламентират минималните изисквания в дадена сфера. Добрите практики, базирани на корпоративната социална отговорност, са тези, които надграждат техния положителен ефект върху благосъстоянието на хората“, каза Петкова.
Заместник-министърът акцентира върху значението на многообразието, равенството и приобщаването като двигатели на икономическия растеж, иновациите и продуктивността. „Това са ключови европейските ценности, които изразяват нашия общ ангажимент да защитаваме човешкото достойнство, да насърчаваме свободното изразяване на мнения и идеи, да създаваме работни места, в които всеки служител може да реализира пълния си потенциал“, каза Румяна Петкова.
