Надграждането на компетентността на служителите е от ключово значение в нашата работа, подчерта директорът на Дирекция „Вътрешна сигурност“ на заключителната конференция по проекта, финансиран по Норвежкия финансов механизъм
Корупцията няма място в Министерството на вътрешните работи, за да сме успешни и ефективни в противодействието на това явление е важно да надградим компетентността, знанията и уменията на нашите служители. Инвестицията в развитието на специалисти и експерти в тази област е изключително важно – те трябва да са в състояние да оценят на ранен етап проявите на корупционното поведение и да предприемат необходимите оперативни дейности за пресичането му – подчерта директорът на Дирекция „Вътрешна сигурност“ старши комисар Лазар Христов. Пред участниците в заключителната конференция по проекта на стойност 3 781 323.99 лева, финансиран по Норвежкия финансов механизъм 2014-2021 г., той отчете, че в резултат на общите усилия на екипите в оптимална степен са постигнати заложените цели.
В рамките на изпълнението му са обменени добри практики, професионален опит и експертен потенциал с партньорски служби, специалисти и лектори от Румъния, Великобритания, Франция, Испания и Италия. Реализирани са 24 обучителни семинара, в които са участвали 150 служители на дирекцията. Доставен е специализиран хардуер, компютърни конфигурации и съответния софтуер, чрез които е надграден оперативния капацитет за извършването на криминалистични анализи и обработка на голям обем от данни. Така Светлана Огнянова, началник на отдел в Дирекция „Вътрешна сигурност“, обобщи постигнатите резултати. Благодарение на финансирането по проекта са надградени и развити каналите за подаване на сигнали за измами, корупция и други форми на престъпления, осъществени от служители на вътрешното министерство. Разработено е и съвременно мобилно приложение, което предоставя бърз и удобен начин за подаване на данни за корупционно поведение. Вече имаме резултати и получаваме сигнали чрез мобилното приложение, допълни Огнянова.
