„Правителството на България се ръководи от Плана за действие на ЕС за равенство между половете и овластяване на жените и има последователна политика за насърчаване на равенството между мъжете и жените във всички сфери на обществения, икономическия и политическия живот“. Това каза заместник-министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова по време на провелата се днес в Мадрид Конференция на министрите, организирана от Съюза на Средиземноморието. По време на събитието тя изрази позицията на България за присъединяване към Декларация относно ролята на жените в обществото и определяне на приоритетите за бъдещето.
„Балансираното участие на жените и мъжете във вземането на решения е необходимо, за да се намалят неравенствата между тях и да се постигне икономическа независимост на жените. Това е и предпоставка за намаляване на насилието срещу жени и момичета във всичките му форми“, заяви заместник-министър Ефремова. Тя допълни, че борбата с предразсъдъците и стереотипите относно ролята на жените и мъжете в семейството и обществото изисква създаването на благоприятна социална среда.
Като ключов фактор за прилагането на ефективна и приобщаваща политика за равенство между жените и мъжете, Наталия Ефремова посочи ефективното функциониране на институционалните механизми. Тя подчерта, че съществена роля има Националният съвет по равнопоставеност на жените и мъжете към Министерския съвет с председател министърът на труда и социалната политика. „Отчитайки факта, че равенството между жените и мъжете е мярка за демократичното и устойчиво развитие на обществото, ще продължим да усъвършенстваме националното законодателство, политики и практики в тази посока“, отбеляза тя.
В рамките на дискусията заместник-министър Ефремова заяви, че създаването на равнопоставеност на жените и мъжете във всички сфери на обществения, икономическия и политическия живот се е превърнало в основна цел на Националната стратегия за насърчаване на равенството между мъжете и жените 2021-2030 г. и плановете за нейното изпълнение. „Приоритетните области на действие в Стратегията включват увеличаване на участието на жените на пазара на труда и еднаква степен на икономическа независимост, премахване на разликите в заплащането и участието във вземането на решения, преодоляване на половите стереотипи“, посочи тя.
„За да се насърчи пълноценното участие на жените на пазара на труда, бяха проведени редица мерки, насочени към съвместяване на професионалния и личния живот, тъй като това оказва влияние върху заетостта на жените и техните позиции на пазара на труда, доходите и икономическата независимост“, каза още заместник-министър Ефремова. Тя подчерта значението и на други групи от мерки за икономическо овластяване на жените, насочени към преодоляване на разликата в заплащането на жените и мъжете, както и към подобряването на баланса между половете в икономическите сектори и професии.
