За първи път работодателите се ангажират от 1 януари 2022 г. да бъдат въведени минимални възнаграждения за служителите в сектора, които са съобразени с ръста на минималната работна заплата
В Министерство на културата беше подписан нов браншов колективен трудов договор (БКТД) за музеи и художествени галерии, с който се постига съгласие и равнопоставеност на страните по въпросите на трудовите, осигурителните отношения и жизненото равнище на работещите в музеите на бюджетна издръжка, Центъра за подводна археология и Българска национална филмотека.
В новия браншови договор за първи път работодателите се ангажират от 1 януари 2022 г. да бъдат въведени минимални възнаграждения за служителите в сектора, които са съобразени с ръста на минималната работна заплата. Други нови компоненти, включени в текста на БКТД, са свързани с увеличение на процента за прослужено време от 1% на 1,1%, по-голямо обезщетение при пенсиониране на служители със стаж над 25 г., увеличение на размера на допълнителното възнаграждение за служители, придобили образователна и научна степен „доктор“ и научна степен „доктор на науките“.
Усилията на Министерството на културата, национално представените синдикати и работодателските организации са насочени към гарантиране на по-добри трудови и социални условия за музейните специалисти.
БКТД е подписан от Министерството на културата, НСФ „Култура“ към КНСБ, Национална Федерация „Култура“ към КТ „Подкрепа“, Българска асоциация на работодателите в областта на културата и Сдружение „Ръководители в областта на културата”.
