„Предстои ни да отделим близо 30 млн. лв. за 205 български фирми по Оперативната програма „Развитие на човешките ресурси“ (ОПРЧР), с които те ще имат възможността да обучат персонала си, но и да привлекат неактивни безработни. Сред кандидатите има различни по големина и вид предприятия. В тях влизат болници, производствени предприятия и др. Стойността на някои от проектите възлиза до 3 млн. лв, тъй като съфинансирането също е много голямо“. Това каза заместник-министърът Зорница Русинова по време на семинар на Министерството на труда и социалната политика за журналисти в Банкя. Тя открои основните приоритети за новия програмен период на ОПРЧР 2021-2027 година, като изтъкна, че работата ще бъде фокусирана върху насърчаването на заетостта, развитието на умения и благоприятни условия на труд на всички, както и върху социалното включване на хората в неравностойно положение.
Русинова подчерта, че подкрепата на работещите семейства е приоритет на МТСП. 15 милиона лева от програмата ще се предоставят на бизнеса за финансиране на проекти за разкриване на детски кътове във фирмите. От 50 до 150 хиляди лева ще може да получи дадено предприятие, за да осигури почасово гледане на деца. „През март фирмите ще трябва да разработят проектите си. Ние ще се фокусираме върху финансирането на детски кът и осигуряването на субсидии за заплати на детегледачи. Всеки работещ родител има нужда от допълнителна подкрепа с почасово отглеждане на децата“, посочи Русинова.
Заместник-министърът акцентира и върху програмите за обучения за придобиване на дигиталните умения. Голяма част от хората, които нямат такива умения, са безработни – 40% от тях нямат адекватни умения. „Ние предвиждаме заедно със всички участници да разработим 4 рамкови програми, с които всеки работещ ще може да навакса изоставането си в областта на цифровите технологии. Ще наблегнем и на тези, които да са вид превенция срещу социалното изключване“, каза Русинова.
По време на срещата заместник-министърът засегна темите за организирането на кариерни форуми в чужбина, като посочи че следващият е на 7-ми март в Лондон.
„Продължаваме да работим по инициативи за подкрепа за възрастни и самотно живеещи хора. Стартирахме в 159 общини почасова патронажна грижа - до 2 часа на ден помощ от лични асистенти или медицинско лице, което да посещава възрастните. През март ще дадем възможност на още общини да участват, които досега не са имали възможност“, посочи още тя
Зорница Русинова постави акцент и върху Оперативната програма за храни и основно материално подпомагане, като изтъкна, че за подпомагане с храни и материална подкрепа за предвидени малко повече от 504 млн. лв. за целия програмен период. „Ние целим да разширим не само обхвата, но и материалите – не само храна, но и хигиенни пакети. Пакети за новородени, за майки, които сами отглеждат децата си“, допълни тя.
По време на семинара заместник-министърът на труда и социалната политика Султанка Петрова представи основните моменти в Закона за предприятията на социалната и солидарна икономика, който влезе в сила през 2018 г. Сред целите на закона са подобряване на достъпа до заетост и обучение, оказване на подкрепа на уязвимите групи от обществото за социално включване и самостоятелен живот, намаляване на социалното неравенство.
„Законът подпомага нуждаещите се хора в неравностойно положение и дава възможност в социалните предприятия да произвеждат стоки и да предоставят услуги, съчетаващи икономически и социални цели“, посочи заместник-министър Петрова.
В момента социалните предприятия в България произвеждат 0,75% от брутния вътрешен продукт на страната. В Правителствената програма 2017-2021 г. е записано, че този дял трябва да достигне 2% от БВП.
