В него вътрешният министър категорично заявява:„Доверието и очакванията на обществото за сигурност и спокойствие изискват от нас да продължим да работим заедно за изпълнение на основните задачи на министерството, както и за отстояване и подобряване на социално-икономическите права на служителите“
Публикуваме пълният текст на писмото
През периода 2009-2012 г. се проведоха законодателни и структурно-организационни реформи, като с последните изменения на ЗМВР от 01.07.2012 г. начертаната преди три години реформа бе изпълнена изцяло. Разбира се, сериозната законова защита на дейността на МВР като цяло изисква и съответни отговорности на служителите, включително и адекватно заплащане за положения труд.
Като вицепремиер и министър на вътрешните работи, съвместно с ръководния екип на министерството, спазих декларираното пред Вас обещание за запазване социалните нива на защита на служителите на МВР. Вярно е също така, че тежката финансова криза е очевиден факт за всички български граждани. Това поражда искания за увеличаване на бюджетното финансиране и съкращаване на разходите.
През последната година порционът на служителите веднъж бе увеличен със 100 % (от 30 на 60 лева), а считано от 01.01.2013 г. се увеличава с още 100 %, на 120 лева, за което съм подписал Заповед Iз-2513/12.12.2012 г. Също така с 5% е увеличена добавката за работа в МВР, като по този начин се увеличи основното възнаграждение на служителите, работещи по трудово правоотношение.
С последното изменение на заповед № I-з 1887/19.07.2011 г. относно определяне размерите на допълнителните възнаграждения за изпълнение на специфични служебни дейности, условията и реда за тяхното изплащане на държавните служители в МВР, считано от 01.01.2013 г. ще се изплаща допълнително възнаграждение на служителите, работещи по линия на експертно-криминалистическата дейност в размери до 25 %, 35% и 60% върху определената база, в зависимост от територията на населеното място, на която работят.
С влизането в сила от 01.10.2012 г. на Наредба № Iз - 1681/21.08.2012 г. за определяне на условията и реда за осигуряване на безплатна храна за служителите на МВР, работещи при специфични условия и рискове за живота и здравето, и на ободряващи напитки за служителите на МВР, които работят на смени, е дадена възможност за получаване на безплатна храна срещу ваучери. Ваучерите ще могат да се използват в търговски обекти, след сключване на договори. Осигуряването на безплатна храна ще засегне допълнително около 28 000 служители, работещи на 12 и 24 часови смени. Месечната стойност на ваучерите за един служител ще бъде между 30 и 50 лв. (според броя дежурства).
Преди няколко дни бе изпратена за обнародване в „Държавен вестник” новата Наредба за условията и реда за постъпване на държавна служба в МВР. С нея е усъвършенствана вътрешноведомствената нормативна база за постъпване и преминаване на държавната служба, чрез определяне на единни и общодостъпни критерии, с висока степен на яснота, сигурност и стабилитет във времето. Регламентирани са еднакви общи правила за растеж на място в длъжност и категория, като императивно е заложено изискването за повишаване в степен на категория, след прослужване на 3 години. В резултат на промените, в едномесечен срок от влизане в сила на Наредбата, на над 8 000 държавни служители се очаква да бъде присъдена по-високата степен на категория.
Продължава доставянето и закупуването с европейски средства на техника и оборудване за защита при бедствия, пожари и извънредни ситуации.
По Програмата за трансгранично сътрудничество Румъния – България 2007-2013 г., се изпълнява проект EOCES „Подобряване на оперативно-техническите възможности за реакция при извънредни ситуации в граничния район Гюргево – Русе”, който предвижда доставката на четири пожарни автомобила, водопенен автомобил и аварийно-спасителен автомобил. До края на 2012 г. ще приключат процедурите по доставка на една авто стълба, един командно - щабен автомобил и автобус за транспорт на хора, на обща стойност 4 600 000 лв. По проект EMES „Осигуряване на ефикасен мениджмънт на съвместните действия при реагиране на извънредни ситуации в граничния район Гюргево – Русе” е предвидена доставката на 2 броя пожарни автомобила, пожаро-техническо въоръжение и лични предпазни средства, на обща стойност 1 856 000 лв. Процедурите по доставка ще приключат до края на настоящата година.
През 2013 г. се очаква доставка на 2 броя аварийно-спасителни автомобила по проект „Трансгранично сътрудничество срещу промишлени аварии” по Програма за трансгранично сътрудничество България – Турция 2007 – 2013, на стойност 214 000 евро.
По проект JAMES „Съвместни действия за управление на извънредни ситуации, в случай на хидрометеорологични събития и инцидентни водни замърсявания” е предвидена доставка до средата на 2013 г. на 2 броя верижни машини от типа “Ратрак”, верижна машина „четири сезона”, речен катер с оборудване и водолазно оборудване, на обща стойност 626 000 евро.
По проект RISK - Стратегически проект „Съвместен мониторинг на риска при извънредни ситуации в трансграничния регион на река Дунав” се предвижда доставка на 6 броя пожарни автомобила-среден клас, мобилна лаборатория за идентификация на опасни вещества – HAZMAT и 3 броя автомобили за спасителни дейности, на обща стойност 1 990 000 евро.
По проект „Модернизация на структурните звена на ГДПБЗН в Столичния агломерационен ареал и агломерационните ареали на шест най-големи града – Пловдив, Варна, Бургас, Плевен, Русе и Стара Загора”, освен доставените 42 броя лек и среден клас пожарни автомобили е предвидено доставяне на техника и за РСПБЗН в гр. София. До април 2013 г. предстои доставката на още 10 броя пожарни автомобила. Проектът е с обща стойност 7 000 000 евро.
От предстоящите проекти по Оперативни програми “Околна среда” и “Регионално развитие” се очаква през 2013 г. да бъдат доставени 304 броя пожарни автомобила и 154 броя специализирана пътно-транспортна техника на обща стойност над 250 000 000 лв.
През 2012г. се въведоха в експлоатация 17 броя големи строителни обекта, по-значими от които са пункт за временно базиране на хеликоптери на западната граница, сграда на ГДНП, преустройство на I етаж от ИСТ, Контактен център в Калотина, Общежитие на АМВР - ползвано от редовните курсанти на Академията, Полицейски участък Белово, 05 РУ ”Полиция” Бургас.
По целеви програми са изразходвани средства от ОД на МВР за ремонтни дейности и за осигуряване на достъпна среда за хора с увреждания в шест ОД на МВР, на стойност 600 000 лв. Започна цялостно изграждане на РСПБЗН гр. Перник, което ще бъде завършено през 2013 г.
С бюджетни средства са закупени четири броя микробуси, на стойност 251 960 лв., десет броя леки автомобили, на стойност 257 177 лв. и гаражно оборудване, на стойност 81 056 лв.
Със средства от ЕС са закупени автоцистерна за превоз на авиационно гориво за нуждите на ГДГП, на стойност 337 777 лв. и 2 броя компресорни станции за зареждане на съдове под налягане, на стойност 12 672 лв.
По линия на вещевото осигуряване след проведен конкурс за избор на нови модели униформени облекла за служителите на МВР до настоящият момент са доставени: 12 080 броя костюми зимни специални на обща стойност 5 363 520 лв., 6 621 броя шуби /канадки на обща стойност 1 787 670 лв.; 30 111броя костюми летни специални, на обща стойност 2 386 300 лв.; 5 114 броя костюми летни специални от трудно горим плат, на обща стойност 441 849 лв.
През 2012 г. на структурите на МВР е предоставена компютърна техника и периферни устройства на стойност 1 593 000 лева.
УВАЖАЕМИ СЛУЖИТЕЛИ НА МВР,
Отговорно мога да заявя, че през последните години, като вицепремиер и министър на вътрешните работи, съвместно с политическото и професионалното ръководство на министерството, работихме и продължаваме да работим за подобряване на възнагражденията, материалното и социалното осигуряване на служителите в МВР.
Моята основна цел, както и тази на ръководството на министерството, е да защитим интересите на служителите, защото когато бъдете защитени вие - ще бъдат защитени и интересите на държавата.
Доверието и очакванията на обществото за сигурност и спокойствие изискват от нас да продължим да работим заедно за изпълнение на основните задачи на министерството, както и за отстояване и подобряване на социално-икономическите права на служителите.
