Институтът по психология на МВР стартира реализацията на проект «Новият полицейски лидер». В рамките на инициативата ще бъдат обучени 6 000 служители на средно управленско ниво. Това е още една възможност за постигане на по-устойчиви резултати в разследването и разкриването на престъпления – заяви главният секретар на МВР главен комисар Светлозар Лазаров
Управлението е ключ към успеха на всяка една система. Поздравявам директора на Института по психология на МВР и нейния екип . Те преодоляха много проблеми и трудности и с този проект г-жа Зарбова се доказа като лидер – каза в началото на конференцията заместник-министърът на вътрешните работи Васил Маринов. Проектът си поставя амбициозни цели – да даде необходимото познание, за да се утвърдят и развиват като лидери служителите на МВР на средно управленско ниво – добави той.
Качествените кадри са основният капитал на всяка организация. Проектът „Новият полицейски лидер“ цели подобряване на организационната култура и повишаване на мотивацията на служителите. Той се базира на успешни управленски модели в организациите от сферата на сигурността. Водещ приоритет за МВР е да направи живота на гражданите по-сигурен, по-спокоен. Това е още една възможност за постигане на по-устойчиви резултати в разследването и разкриването на престъпления – заяви главният секретар на МВР главен комисар Светлозар Лазаров.
„Новият полицейски лидер“ е един от най-значимите проекти по Оперативна програма „Административен капацитет“ – отбеляза Моника Димитрова – Бийчър, ръководител на управителния орган на ОПАК.
***
Проектът има за цел да модернизира административния капацитет чрез актуализиране и усъвършенстване на познанията, стиловете и практиките на лидерство в системата в съответствие с ефективните управленски модели в организациите от сферата на сигурността. Предстои да бъдат разработени и реализирани обучителни програми в интерактивен формат, което ще гарантира бързото и трайно усвояване на знанията и тяхната приложимост.
Темите на предвидените 220 обучения са обединени в три модула: „Подбор и кариерно развитие”, свързан с процедурите по планиране, подбор, оценка и кариерно развитие; „Лидерски стил и мотивация”, по теми от управленската практика като изграждане и управление на екипи, управление на ресурси, лидерски стилове и мотивация; „Психологични аспекти на управлението при разследването на криминални престъпления и овладяването на кризи”, насочен към повишаване на общата и специализирана психологична подготовка в подобни случаи.
В рамките на проекта предстои и изграждане на платформа за автоматична обработка и трансфер на емпирични данни и дистанционно обучение. Мащабността на програмата позволява почти едновременното въвеждане на новите модели и цели подобряване на обществения имидж на МВР като една съвременна и модернизираща се държавна институция.
Проектът е реализиран с финансовата подкрепа на Оперативна програма „Административен капацитет”, съфинансирана от ЕС чрез Европейския социален фонд, Приоритетна ос II „Управление на човешките ресурси”, подприоритет 2.2. „Компетентна и ефективна държавна администрация”, бюджетна линия BG051PO002/12/2.2-06.
Повече информация за проекта можете да намерите на интернет-страницата на Института по психология на МВР.
