https://presscenters.com Новините без редакция https://presscenters.com/News/265089/ministur-efremova-socialnata-sistema-ne-e-myasto-za-eksperimenti „Много години работя в Министерството на труда и социалната политика (МТСП). Познавам всяко звено, всяка дирекция, всеки един експерт. Социалната система не е място за политически експерименти и ще бъде управлявана по най-добрия начин, за да могат хората, които се нуждаят от подкрепа, да я получават. Подкрепата трябва да е фокусирана – да достига до тези, които реално имат нужда.“ Това заяви министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова при официалната церемония за приемане на поста от предшественика си д-р Хасан Адемов. Тя очерта като свой приоритет включващата политика, която да позволи на всички обществени групи да разгърнат потенциала си. „Наскоро ми подариха книгата „Защо нациите се провалят“. Тя най-добре илюстрира защо е важна включващата политика. Когато няма включваща политика, която ангажира интереса на всички заинтересовани страни, нациите не могат да просперират“, заяви министър Ефремова. Тя допълни, че ще подкрепя и социалния диалог, за да може хората да получават достойни доходи: „Да могат да се развиват напред в една по-добра и прогресивна България”. Наталия Ефремова се ангажира с пълна прозрачност при управлението в Министерството на труда и социалната политика. „Аз съм отговорен човек, основната ми експертиза е в управление на европейски средства и фондове. В тази сфера отчетността е водеща. От тази отчетност ще се ръководя и като министър. Веднага щом сформирам екип, ще го представя, както и приоритетите, които искаме да реализираме”, заяви Ефремова. Тя се обърна емоционално към екипа в МТСП: „Мога да се справя само с вас, вие сте най-добрите и го знаете“. Доктор Хасан Адемов, от своя страна, благодари на всички служители в Министерството. „Госпожа Ефремова е изтъкнат експерт. С подкрепата на целия екип нещата в нашето министерство и в страната ще се случат“, отбеляза той. Адемов пожела на новия министър да отговори на очакванията на българските граждани. Fri, 08 May 2026 14:14:16 +03:00 Министерство на труда и социалната политика https://presscenters.com/News/265089/ministur-efremova-socialnata-sistema-ne-e-myasto-za-eksperimenti https://presscenters.com/News/265052/podkrepa-za-blizo-2-miliona-dushi-i-protivodeystvie-na-kontroliraniya-vot-uspya-da-realizira-mtsp Близо 1 606 000 възрастни получиха добавка към пенсията си за Великден. Около 530 000 крайно нуждаещи ще бъдат подпомогнати с 11 вида хранителни продукти, след като министърът на труда и социалната политика Хасан Адемов настоя раздаването им да стартира своевременно – в условията на нарастващи цени и липса на бюджет. Над 200 000 души с ниски доходи получиха компенсация заради повишените цени на горивата. Това са част от акцентите в дейността на Министерството на труда и социалната политика (МТСП) в изпълнение на един от приоритетите на служебното правителство – подкрепа на най-уязвимите. Успоредно с мерките за подпомагане на нуждаещите се МТСП постави като своя цел да не се допуска използването на инструментите на социалната система за натиск върху правото на гражданите да гласуват свободно. За предотвратяването на подобни нарушения министър Хасан Адемов разпореди засилени проверки от страна на Агенцията за социално подпомагане и Агенцията за качество на социалните услуги. В отговор на предизвикателната ситуация екипът в МТСП разработи и мерки за заетост, които да подпомогнат не само най-уязвимите, но и общините. В резултат от тяхното изпълнение над 15 000 безработни от уязвими групи – младежи без опит, представители на малцинствата, трайно безработни, хора в предпенсионна възраст, ще намерят работа по „Заетост без бариери“, която се финансира по Програма „Развитие на човешките ресурси“. По указание на министър Хасан Адемов беше активиран Националният план за действие по заетостта. Това ще позволи над 1000 души да бъдат наети през бюрата по труда от общините за аварийни дейности за справяне с бедствия и последствията от тях. Отчет за дейността на политическия кабинет в Министерството на труда и социалната политика в рамките на мандата на служебното правителство Служебният кабинет с министър-председател Андрей Гюров положи клетва пред Народното събрание и започна своята дейност на 19 февруари 2026 година. Президентът на Република България Илияна Йотова и премиерът Гюров поставиха като основни задачи пред правителството провеждането на честни и прозрачни избори и подкрепата за най-уязвимите в тежката ситуация на липса на редовен бюджет. Политическият кабинет в Министерството на труда и социалната политика (МТСП) започна работа по тях от първия ден на встъпването в длъжност на министър Хасан Адемов и екипа му. В резултат и след внимателен анализ от страна на Министерството на финансите и под координацията на министър-председателя, по предложение на министър Адемов на 11 март Министерският съвет прие да отпусне добавки за великденските празници за близо 80 на сто от пенсионерите или 1 606 000 души. За сравнение, през 2025 година за Коледа и Великден допълнителни средства бяха дадени на едва 33 на сто от тях. Успоредно с това беше ускорено и на 16 април стартира раздаването на пакети с 11 хранителни продукта от първа необходимост на над 530 000 крайно нуждаещи се. Става въпрос за над 4700 тона храна, която достига до най-бедните. Планира се раздаването да завърши в средата на май. Предишното ръководство на МТСП беше взело решение тази помощ да се раздаде след изборите на 19 април, но по настояване на министър Адемов тя достигна до хората в най-тежкия момент – края на зимата и на фона на ръста на цените заради кризата в Близкия изток. В отговор на отраженията на кризата в Близкия изток върху цените на горивата в България Министерството на труда и социалната политика разработи мярка за подкрепа на най-уязвимите. Компенсацията е в размер на 20 евро и е активна до юни за всеки месец, в който средната цена на на бензина или дизела достигне 1.60 евро на литър. Тя се изплаща от Агенцията за социално подпомагане, а над 200 000 нуждаещи се я получиха през април заради повишените цени на горивата през март. Министерството на труда и социалната политика следи внимателно изпълнението на проектите по Националния план за възстановяване и устойчивост. Министър Адемов на седмична база се информира за напредъка в ремонта на държавно финансираните домове за възрастни хора, както и в изграждането на нови над 220 нови социални услуги. Министерският съвет прие окончателно т.нар. Наредба за енергийната бедност. С нея се определят две групи потребители – енергийно бедни и енергийно уязвими, които ще получават различен тип подкрепа. Специална информационна система ще обедини информацията от над десет институции, за да подпомогне този процес. Определянето на енергийно бедни ще става чрез подоходен критерий. За такива ще се считат домакинства, чийто средномесечен доход след изваждане на разхода за енергия пада под линията на бедност. Енергийно уязвимите ще се определят по различни критерии и енергоразпределителните дружества няма да могат да спират електроподаването им. В групата на уязвимите клиенти влизат хора с 50 и над 50% увреждане, лицата, които са в списъците за енергийно подпомагане за предходната година, всички, които получават месечни социални помощи, и лицата, които имат животоподдържащи апарати, които работят с електроенергия. По указания на министър Хасан Адемов експертите на Министерството на труда и социалната политика, съвместно с колегите си от Националния осигурителен институт, подготвиха промяна в Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж. Чрез промените изплащането на пенсиите ще бъде ускорено и няма да се допуска забавяне, когато датата за тяхното получаване се пада в почивен ден. В момента пощенските станции, банките и други доставчици на платежни услуги, лицензирани от БНБ, всеки месец изплащат пенсиите между 7-о и 20-о число. Когато тези дни са неработни, изплащането започва и завършва в следващия работен ден. Така на практика, ако датата съвпада с почивни дни, се получава сериозно забавяне, което създава финансови затруднения за възрастните, тъй като за по-голямата част от тях пенсиите са единственият им източник на доход. След като промяната стане факт, когато 7-о или 20-о число са неработни дни, изплащането на пенсиите ще започва или завършва в предходния работен ден. По този начин ще се гарантира, че пенсионерите ще получат своите пенсии и добавки към тях без забавяне. В отговор на трудната ситуация екипът в МТСП разработи и мерки за заетост, които да подпомогнат не само най-уязвимите, но и общините. Министър Адемов заложи в т.нар. удължителен закон за бюджета активиране на Националния план за действие по заетостта. Над 1000 безработни ще бъдат наети през бюрата по труда от общините за аварийни дейности по справяне с бедствия и последствията от тях. Това, от една страна, ще подпомогне трайно безработните, а от друга – ще бъдат подкрепени хората, които са пострадали от тези бедствия и които често са възрастни и крайно нуждаещи се. Над 15 000 безработни от уязвими групи – младежи без опит, представители на малцинствата, трайно безработни, хора в предпенсионна възраст, ще намерят работа по „Заетост без бариери“, която се финансира по Програма „Развитие на човешките ресурси“. Безработните ще бъдат наети за подпомагане на общините за превенция срещу бедствията. Създава се специален координационен механизъм, който ще определя рисковите места като дерета, речни корита и т.н. Успоредно с мерките за подкрепа на уязвимите за първи път Министерството на труда и социалната политика постави като своя цел недопускане използването на инструментите на социалната система за натиск върху гражданите. Като първа стъпка министър Адемов заложи на превенционни мерки. На 24 февруари той събра всички регионални директори в Агенцията за социално подпомагане, както и ръководството на Агенцията за качество на социалните услуги, и заяви нулева толерантност към практиката „глас срещу хляб“. Министър Адемов нареди на Агенцията за качество на социалните услуги засилени проверки в социалните услуги от резидентен тип за възрастни, за да не се допуска контролиран вот в тях. На Агенцията за социално подпомагане беше възложен засилен контрол върху раздаването на хранителните пакети, за да не се злоупотребява предизборно с тях. Бяха дадени ясни указания, че ръководството на МТСП ще бъде напълно безкомпромисно при доказани сигнали за срастване между социални служители и местни политически деятели и използването на социални програми и мерки като инструмент за натиск върху избиратели. До началото на кампанията на 19 април министър Адемов се срещна с ръководствата на всички изнесени структури на МТСП в шестте района за планиране на страната, за да им даде лично указания да следят стриктно мерките за подкрепа, както и мерките за субсидирана заетост да не стават инструмент в предизборната битка. Гарантирането на свободното право на вот на хората с увреждания също беше поставено на масата. При срещите си с Националното сдружение на общините в Република България и с кметове по места министър Адемов настоя местната власт да използва своите механизми, за да осигури на хората с увреждания превоз до избирателните секции, защото масово те нямат доверие на гласуването с подвижни урни. Темата беше поставена пред министър Адемов от организации на и за хората с увреждания. След приключването на превантивната дейност министър Адемов, екипът и Инспекторатът на МТСП започнаха внезапни проверки в цялата страна със и без сигнал. След публичността, която министър Адемов и екипът му дадоха на темата, в Министерството на труда и социалната политика постъпиха близо 30 сигнала. На всички тях е разпоредена моментална проверка или са препратени по компетентност на правоохранителните органи. Като допълнителна стъпка бяха обявени всички канали, на които гражданите да подават своите сигнали – телефонна линия, имейл адрес, пощенски кутии, на място в самото ведомство, както и по пощата. Министър Адемов, съвместно с ръководството – професионално и политическо, на Министерството на вътрешните работи посетиха районите, откъдето има най-много сигнали за опити за използването на социалната система за натиск. Министър Адемов се среща с всички служители на МТСП в Якоруда и Хасково. Всички сигнали, по които има данни не само за административни нарушения, но и нарушения на изборното законод... Thu, 07 May 2026 14:42:13 +03:00 Министерство на труда и социалната политика https://presscenters.com/News/265052/podkrepa-za-blizo-2-miliona-dushi-i-protivodeystvie-na-kontroliraniya-vot-uspya-da-realizira-mtsp https://presscenters.com/News/265004/fond-socialna-zakrila-shte-finansira-28-proekta-za-modernizaciya-na-socialni-uslugi Фонд „Социална закрила“ ще финансира 28 проекта за подобряване и модернизиране на материалната база на социални услуги. Общата им стойност е 839 655 евро. Целта на проектите е да се подобрят условията на живот на хората, които ползват социални услуги, чрез обновяване или създаване на подходяща и ефективна социална инфраструктура и повишаване на качеството на предоставяните грижи. Проектите ще се финансират по Компонент 1 „Придобиване на дълготрайни активи и текущо поддържане на материалната база и изграждане на нова, реконструкция и модернизация на съществуващата материална база за предоставяне на социални услуги“. Отпускането на средствата е одобрено от Управителния съвет на Фонд „Социална закрила“. За финансиране са одобрени и още 18 проектни предложения на общини, които ще получат средства по Целева програма „Подобряване на материалната база на Домашен социален патронаж“. Тяхното изпълнение ще даде възможност на местните власти да предоставят по-качествени грижи за хората от уязвимите групи. С това общият бюджет на програмата достига 1 668 670 евро. Със средствата ще се финансират общо 69 проекта. Tue, 05 May 2026 10:56:22 +03:00 Министерство на труда и социалната политика https://presscenters.com/News/265004/fond-socialna-zakrila-shte-finansira-28-proekta-za-modernizaciya-na-socialni-uslugi https://presscenters.com/News/264980/ministur-ademov-provede-zaklyuchitelna-sreshta-sus-socialnite-partniori Министърът на труда и социалната политика Хасан Адемов и неговият екип проведоха заключителна среща с ръководствата на национално представителните работодателски и синдикални организации. Целта на срещата беше да се обобщи работата на Министерството на труда и социалната политика в мандата на служебния кабинет. Социалните партньори дадоха висока оценка на действията на министър Адемов и екипа за недопускане на използването на социалната система като инструмент за контролиране на вота. „Оттук нататък всяко правителство трябва да се ангажира с темата. Гражданите и бизнесът трябва да знаят, че осигурителните и социални плащания, както и подпомагането по европейски програми, не зависят от начина, по който гласуват. Това беше нашата цел, надявам се, че се справихме“, обясни министър Адемов. Директивата за адекватните минимални работни заплати и насърчаване на колективното трудово договаряне, по която вече години не може да бъде намерен консенсус между синдикати и работодатели, беше една от централните теми на дискусията. „Трябва да се направи всичко възможно този въпрос да се реши до месец юли“, категоричен бе министър Адемов. Той обобщи усилията на МТСП в тази посока и се ангажира да предаде на следващия министър всички предложения и препоръки, които да улеснят процеса. Адемов допълни, че ще даде препоръка да бъде направена промяна в Закона за Националния статистически институт, с която да му се възложи да изчислява индекс за издръжка на живот. Mon, 04 May 2026 13:07:11 +03:00 Министерство на труда и социалната политика https://presscenters.com/News/264980/ministur-ademov-provede-zaklyuchitelna-sreshta-sus-socialnite-partniori https://presscenters.com/News/264963/chestit-purvi-may--den-na-truda-i-na-mejdunarodnata-rabotnicheska-solidarnost За втори път имам честта да посрещам този празник като министър на труда и социалната политика. Неслучайно казвам „честта“, защото това е огромна отговорност, а не значка на ревера. В разговорния език често ме наричат „социален министър“. Трудът някак винаги остава на заден план в обществения поглед върху работата на Министерството на труда и социалната политика (МТСП). За нас обаче това не е така. Ние сме институцията, която стои до всеки човек на пазара на труда, независимо от ситуацията, в която се намира. Служителите на Агенцията по заетостта са до хората, които са останали без работа, за да подпомогнат намирането на нова, да предложат курсове за обучение, квалификация и преквалификация и за държавна подкрепа в трудния момент. Те са там и да подкрепят в търсенето на заетост тези, които са останали трайно безработни или са в уязвима ситуация на пазара на труда. Един от големите успехи на Министерството на труда и социалната политика през този мандат са две мерки, които подпомагат именно уязвимите в намирането на работа. През удължителния закон за държавния бюджет активирахме Националния план за действие по заетостта, чрез който над 1000 безработни ще започнат работа с държавно финансиране. Приключихме работата и по „Заетост без бариери“, която с европейски средства ще осигури за две години работа на около 15 000 души от уязвими групи. На днешния ден отбелязваме венеца на борбата за трудови права на гражданите. Права, които трябва да се пазят и да се защитават така, че никой да не може дори да си помисли да ги отнеме или да не ги зачита. И в тази мисия Министерството на труда и социалната политика има основна роля. То застава до работещите чрез Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“ – институцията, ангажирана пряко със защитата на едно от основните човешки права – на достойни и безопасни условия на труд. От началото на годината Инспекцията по труда е извършила над 15 500 броя проверки и е наложила над 3100 санкции. Екипът ми знае, че едно от първите изисквания, които поставих, е да бъда информиран за всяка трудова злополука. Защото в 21-ви век да се нарушават трудовите права на работещите до степен да се застрашава животът им е недопустимо. МТСП е призвано да помага и на хората с увреждания. Тези хора са горди и не искат помощи, искат достойни доходи от труд. Затова подпомагаме развитието на социалната икономика, която им дава възможността да работят. Осигуряваме високотехнологични помощни средства, които помагат на хората с увреждания да се интегрират в обществото и трудът да бъде по-достъпен за тях. През Агенцията за хората с увреждания осигуряваме и подкрепа за стартиране на техни бизнес начинания. Министерството, което оглавявам, е именно проводникът на солидарността в нашето общество. Неслучайно Първи май е не просто ден на труда, но и на международната работническа солидарност. Солидарността в едно общество е изключително важна, защото без нея то се разпада. В днешния ден ви пожелавам достоен труд, който да осигурява добри доходи и спокоен живот за вас, за децата ви и за целите ви семейства. И повече солидарност, защото именно тя преди толкова години е помогнала за отвоюването на трудовите права. Днес сме изправени пред сериозни промени на пазара на труда и тази солидарност отново ще ни трябва, за да се справим с новите предизвикателства. Fri, 01 May 2026 09:49:18 +03:00 Министерство на труда и социалната политика https://presscenters.com/News/264963/chestit-purvi-may--den-na-truda-i-na-mejdunarodnata-rabotnicheska-solidarnost https://presscenters.com/News/264962/ministur-ademov-golyamata-zadacha-pred-novoto-upravlenie-e-dulgosrochna-politika-po-dohodite „Неравенствата в България са сериозен проблем. България е на едно от първите места по неравенства според коефициента Джини. У нас той е с близо 9 – 10 процента по-висок от средния за Европейския съюз, където е 29,4%. Предизвикателството пред следващото правителство е да разработи дългосрочна програма по доходите заедно със социалните партньори.“ Това заяви министърът на труда и социалната политика Хасан Адемов в предаването „Здравей, България“ на Нова телевизия. Той поздрави всички работещи по повод Международния ден на труда и работническата солидарност. Адемов предупреди, че ще има нужда да се предприемат и непопулярни мерки. „Има икономисти, които казват, че трябва да се замразят заплати, но при тези неравенства, при тази инфлация, очевидно трябва да се търси друг подход – диференциран. Да бъдат подкрепени секторите, в които има нужда“, обясни Адемов. Той допълни, че възстановяването на усещането за справедливост у гражданите е друга голяма задача пред управляващите. Министър Адемов припомни, че в условията на липсващ бюджет служебното правителство предприе краткосрочни мерки за ограничаване увеличаването на цените и подпомагане на най-уязвимите. За да се ограничи поскъпването на стоките, бяха подпомогнати секторите на транспорта и земеделието, както и бизнесът при ръст на електроенергията. Бяха предприети стъпки и за подкрепа на най-уязвимите български граждани. Министър Адемов припомни, че над 1 606 000 пенсионери получиха подкрепа за Великден чрез надбавки. Министерството на труда и социалната политика разработи и специална мярка за подкрепа на хората с доходи под два пъти линията на бедност, които получиха по 20 евро заради покачването на цените на горивата. „Наредбата за енергийната бедност вече е приета. Вече имаме определение кои са енергийно бедни и енергийно уязвими. Енергийно бедни са тези, които, ако имат например доходи от 450 евро, като платят електроенергията за 70 евро, им остава доход под линията на бедност. Тези граждани трябва да бъдат подкрепени от държавата. Енергийно уязвимите са възрастни хора с ниски доходи над 65 години, хора с увреждания, хора, чийто живот зависи от апарат. На тях няма да може да им се спира тока“, обясни социалният министър. Предизвикателството пред следващото правителство е да съхрани социалните плащания, обясни Адемов. Той беше категоричен, че трябва да се предприеме и сериозна промяна в системата на хората с увреждания. Двамата със здравния министър в служебния кабинет Михаил Околийски са подготвили проект на концепция, която да въведе нов модел за оценка на работоспособността. „Тези хора искат достоен живот и достойни доходи от труд“, заяви министър Адемов. Социалният министър коментира и преминалите избори, на които за първи път МТСП се ангажира с това социалната система да не бъде използвана за предизборни цели. „Ние ясно заявихме, че практиката глас срещу хляб е недопустима. Самият факт, че 51 процента от българските граждани гласуваха показва, че сме успели да възстановим доверието“, категоричен беше Адемов. Fri, 01 May 2026 09:35:16 +03:00 Министерство на труда и социалната политика https://presscenters.com/News/264962/ministur-ademov-golyamata-zadacha-pred-novoto-upravlenie-e-dulgosrochna-politika-po-dohodite https://presscenters.com/News/264949/zam-ministur-efremova-spravedlivoto-i-prozrachno-zaplashtane-shte-pomogne-na-biznesa-da-privlicha-i „Директивата на ЕС за прозрачност в заплащането (Директива (ЕС) 2023/970) ще помогне на бизнеса да намери и запази най-добрите таланти, като въведе ясни правила и справедливост при трудовите възнаграждения“. Това заяви заместник-министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова по време на участието си във форум, свързан с управлението на човешките ресурси – Next Level HR. В изказването си тя подчерта, че принципът за равно заплащане между жените и мъжете вече е заложен както в европейското, така и в българското законодателство, но неговото реално прилагане остава предизвикателство. Данните показват, че разликата в заплащането в България надхвърля 13% в полза на мъжете – тенденция, която се отразява не само върху текущите доходи, но и върху бъдещите пенсии на жените. Според зам.-министър Ефремова Директивата не е просто нова регулация, а „тест за зрелост“ за компаниите. В условията на недостиг на кадри тя създава предпоставки за привличане и задържане на таланти чрез изграждане на доверие и справедливи практики на възнаграждение. Сред ключовите промени, които директивата въвежда, е задължението работодателите да посочват диапазон на заплащането още в обявите за работа. Забранява се и практиката кандидатите да бъдат питани за предишното си възнаграждение. Целта е да се прекъсне възпроизвеждането на съществуващи неравенства. Особено внимание се отделя на въвеждането на обективни и неутрални по пол критерии за оценка на труда. Те ще се базират на четири основни елемента – умения, усилия, отговорности и условия на труд. На тази основа ще се определят нивата на възнаграждение и ще се идентифицират евентуални разлики. Директивата гарантира и правото на информация на служителите. Те ще могат да получават данни за средните нива на заплащане в своята категория. При установена разлика над 5%, която не може да бъде обоснована от обективни критерии, работодателите ще бъдат задължени да предприемат мерки за нейното преодоляване. Предвижда се също създаване на национален орган за наблюдение, който ще събира и анализира данни, ще следи тенденциите и ще изпълнява превантивна функция. Компаниите със 100 и повече служители ще имат ангажимент да докладват разликата в заплащането на жените и мъжете. Зам.-министър Ефремова информира, че България е в напреднал етап на подготовка за транспониране на директивата, като основните текстове ще бъдат интегрирани в Закона за защита от дискриминация и допълнени с разпоредби в Кодекса на труда. Подходът цели да не се утежнява излишно бизнесът, като същевременно се гарантира ефективно прилагане на новите правила. „Целта на прилагането на директивата не е да се въвеждат санкции, а превенция и постигане на справедливост. В крайна сметка възнаграждението е най-ясният измерител на труда, а справедливостта – критерият за неговата стойност“, подчерта заместник-министърът. Тя заключи, че прилагането на директивата ще допринесе за по-справедлив и конкурентоспособен пазар на труда, в който компаниите, инвестиращи в прозрачност и равнопоставеност, ще имат предимство в привличането на качествени кадри и в изграждането на устойчиви екипи. Thu, 30 Apr 2026 15:00:13 +03:00 Министерство на труда и социалната политика https://presscenters.com/News/264949/zam-ministur-efremova-spravedlivoto-i-prozrachno-zaplashtane-shte-pomogne-na-biznesa-da-privlicha-i https://presscenters.com/News/264878/bulgariya-pred-oisr-postavyame-akcent-vurhu-razvitieto-na-umeniyata-i-ucheneto-prez-celiya-jivot „България, чрез Министерството на труда и социалната политика (МТСП), последователно провежда политики, насочени към насърчаване на заетостта, повишаване на качеството на работната сила и постигане на устойчив и приобщаващ икономически растеж. Акцентът е поставен върху развитието на уменията, ученето през целия живот и по-доброто съответствие между търсенето и предлагането на труд.“ Това се казва в позиция на България пред Организацията за икономическо сътрудничество и развитие (ОИСР). Ръководената от министъра на труда и социалната политика Хасан Адемов делегация участва в Срещата на върха за уменията на ОИСР в Истанбул. По време на форума той проведе ключови двустранни разговори с колегите си от Азербайджан – Анар Алиев, и на Турция – Ведат Ъшъкхан, върху осигуряване на по-добра защита на трудовите и осигурителни права на българските граждани, придобити в някоя от двете страни. В рамките на Срещата на върха бяха обсъдени възможностите за използване на уменията на възрастните и политики за активиране на потенциала на пренебрегваните на пазара на труда групи. Заместник-министър Наталия Ефремова, която е част от делегацията, отбеляза, че темата за развитието на уменията на възрастните е в основата на усилията на България да отговори на демографските промени, дигиталната трансформация и зеления преход. „Страната ни прилага последователни политики за разширяване на достъпа до обучение и насърчаване на ученето през целия живот в синхрон с европейските приоритети“, обясни Ефремова. Заместник-министърът акцентира върху мерките, които предприема България, за повишаване на гъвкавостта и достъпността на обученията за възрастни, включително възможността обучения по редица професии да се провеждат изцяло дистанционно в дигитална среда. „Това е стъпка към изграждането на Национална виртуална платформа за електронно обучение с онлайн курсове, виртуални класни стаи и лаборатории, както и електронни ресурси за заети и безработни лица“, подчерта Наталия Ефремова. И допълни, че страната ни разработва механизъм на индивидуални сметки за обучение, който цели модернизиране на системата за развитие на уменията и по-добро съответствие с нуждите на пазара на труда чрез споделена отговорност между държавата, работодателите и работниците. В резултат на провежданите политики България вече е постигнала националната цел за заетост на лицата на възраст 55 – 64 години към 2030 г., като през 2025 г. коефициентът достига 71,2%. МТСП провежда също активна политика за интеграция на неравнопоставените групи и за намаляване на дела на младежите, които не са в заетост, образование или обучение (NEETs). Чрез проекти като „Младежка заетост+“, „Младежки практики“ се създават възможности за обучение, стажуване и устойчива заетост, включително за развитие на цифровите умения. Tue, 28 Apr 2026 16:56:19 +03:00 Министерство на труда и социалната политика https://presscenters.com/News/264878/bulgariya-pred-oisr-postavyame-akcent-vurhu-razvitieto-na-umeniyata-i-ucheneto-prez-celiya-jivot https://presscenters.com/News/264874/zam-ministur-petkova-tryabva-da-rabotim-taka-che-vseki-chovek-da-se-pribere-u-doma-sled-rabota „Дълг на всички – работодатели, институции и работещи, е да изграждаме условия и култура за безопасен труд. Успехът на тези политики и съвместни действия се измерва с това всеки човек да се прибира жив и здрав у дома.“ Това заяви заместник-министърът на труда и социалната политика Румяна Петкова в Международния ден в памет на загиналите при трудови злополуки и Световния ден за безопасност и здраве при работа. Тя поднесе венец от името на Министерството на труда и социалната политика в памет на загиналите при трудови злополуки, на церемония, организирана от Конфедерацията на независимите синдикати в България (КНСБ). Пред централата на синдиката горяха 76 свещи в памет на хората, които останаха завинаги на работните си места през 2025 г. „Болката от тази загуба е още по-голяма, защото повечето инциденти могат да бъдат предотвратени чрез навременни и адекватни мерки за безопасност и превенция. Безопасността и здравето при работа трябва да бъдат приоритет и начин на мислене, а не да се приема за формално изискване. Правилата спасяват живот, а инвестициите в безопасни условия на труд не са разход. Те са гаранция за живота и здравето на работещите“, отбеляза Петкова. Заместник-министър Петкова участва и в церемонията по връчване на традиционните награди „Прометея“, с които КНСБ ежегодно отличава работодатели за принос към подобряване на условията на труд. Румяна Петкова връчи наградата на училище „Христо Ботев“ от кв. Сарафово в Бургас. Останалите наградени бяха компанията Witte Automotive и Център за психично здраве „Проф. Н. Шипковенски“. Зам.-министърът се включи и в международния семинар на тема „Справедлив преход“, организиран от Европейската конфедерация на профсъюзите, Фондация „Фридрих Еберт“ и Конфедерацията на независимите синдикати (КНСБ) в България. Тя приветства участниците във форума от името на министъра на труда и социалната политика Хасан Адемов. „Не можем да допуснем климатичната неутралност да бъде постигната за сметка на социалното изключване, ограничаването на правата или загубата на перспективи за работещите“, заяви Петкова. Тя отбеляза, че дигитализацията и преходът към нисковъглеродна икономика създават възможности за растеж, но и сериозни предизвикателства, особено за въглищните региони. „В центъра на този процес стои работещият човек. Необходими са балансирани политики, които да гарантират социална справедливост при прехода“, каза заместник-министърът. Tue, 28 Apr 2026 16:49:17 +03:00 Министерство на труда и социалната политика https://presscenters.com/News/264874/zam-ministur-petkova-tryabva-da-rabotim-taka-che-vseki-chovek-da-se-pribere-u-doma-sled-rabota https://presscenters.com/News/264859/ministur-ademov-sutrudnichestvoto-ni-s-turciya-v-oblastta-na-truda-i-socialnata-politika-e-klyuchovo От голямо значение за развитието на взаимоотношенията между България и Турция е сътрудничеството в областта на труда, заетостта и социалната сигурност. Това заяви министърът на труда и социалната политика Хасан Адемов по време на среща с министъра на труда и социалната сигурност на Република Турция Ведат Ъшъхкан. Дискусията се проведе в рамките на участието на министър Адемов и заместник-министър Наталия Ефремова в Срещата на върха за уменията на Организацията за икономическо сътрудничество и развитие (ОИСР) в Истанбул, Турция. Министър Хасан Адемов и турският му колега направиха преглед на актуалното състояние на нормативната уредба в областта на социалната защита и трудовите права. Българската страна гарантира и осигурява ползването на пенсионните права за осигурителен стаж, придобит в България, на територията на Република Турция. Същевременно българската държава е предприела необходимите мерки за защита на пенсионните права на всички лица, за които са правени осигурителни вноски за пенсии за старост и инвалидност и които в момента пребивават в Турция. Тези права са придобити при действието на българското законодателство, припомни министър Адемов. Турските граждани, които работят в България, са предимно специалисти, инженерно-технически и средно-технически кадри. Те са заети основно в строителството, производството и туристическия сектор. Tue, 28 Apr 2026 13:42:18 +03:00 Министерство на труда и социалната политика https://presscenters.com/News/264859/ministur-ademov-sutrudnichestvoto-ni-s-turciya-v-oblastta-na-truda-i-socialnata-politika-e-klyuchovo https://presscenters.com/News/264829/ministur-ademov-gotovi-sme-za-sklyuchvane-na-sporazumenie-s-azerbaydjan-za-pensionnite-prava-na-graj „България е готова да подпише Административно споразумение към Спогодбата за пенсионно осигуряване с Азербайджан, което ще гарантира пенсионните права на гражданите, работили и в двете държави“. Това заяви министърът на труда и социалната политика Хасан Адемов в разговор с колегата си Анар Алиев – министър на труда и социалната защита на населението на Република Азербайджан. Двамата проведоха двустранен диалог в рамките на Срещата на върха за уменията на Организацията за икономическо сътрудничество и развитие (ОИСР) в Истанбул, Турция. Пенсионните права на гражданите на двете страни в момента са уредени със Спогодба за пенсионно осигуряване между двете правителства. Подготвен е проект на Административно споразумение, който е в процес на обсъждане между двете страни. Министър Адемов информира Анар Алиев, че подписването му в кратък срок е наложително, тъй като по информация от края на м.г. на Националния осигурителен институт на България пенсионните институции от Азербайджан отказват да обработват исканията по Спогодбата и съответно не обменят с българската страна информация за правоимащите лица. Аргументът им е липсата на Административно споразумение към нея. Двамата министри изразиха готовност за активно сътрудничество по въпросите на пазара на труда. Министър Адемов отбеляза, че българското правителство е одобрило проект на Спогодба за регулиране на трудовата миграция между двете страни, като преговорите за подписването му са на финала. Подготвен е и проект на План за действие за 2026 – 2027 г. за прилагане на Меморандума за сътрудничество между двете министерства, който урежда отношенията между България и Азербайджан от 2011 г. Хасан Адемов обърна внимание, че предвид предстоящата смяна на политическата власт в страната, се налага той да бъде одобрен от новото ръководство на Министерството на труда и социалната политика. Министър Адемов и заместник-министър Наталия Ефремова участват в Срещата на върха за уменията на Организацията за икономическо сътрудничество и развитие (ОИСР). На нея ще бъдат обсъдени възможностите за използване на уменията на възрастните и на скритите таланти за развитието на икономиките. Министър Адемов ще представи българския опит в тази насока. Участниците в събитието ще обсъдят и разработването на политики за ключови умения. Министърът на труда и социалната политика ще проведе двустранна среща и с проф. д-р Ведат Ъшъкхан – министър на труда и социалната сигурност на Република Турция. Mon, 27 Apr 2026 12:21:20 +03:00 Министерство на труда и социалната политика https://presscenters.com/News/264829/ministur-ademov-gotovi-sme-za-sklyuchvane-na-sporazumenie-s-azerbaydjan-za-pensionnite-prava-na-graj https://presscenters.com/News/264810/zamestnik-ministur-nataliya-efremova-proveri-napreduka-na-stroeja-na-tri-socialni-uslugi-po-npvu-v-p Заместник-министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова провери напредъка на строежа на три нови социални услуги в Пирдоп, финансирани по Националния план за възстановяване и устойчивост (НПВУ). Бюджетът на проекта, бенефициент по който е Община Пирдоп, е над 2.3 млн. евро. По него ще бъде изградена обща сграда, в която ще се помещават две услуги за резидентна грижа за пълнолетни лица със сетивни увреждания – всяка с капацитет от 15 потребители. С европейски средства ще бъде закупено оборудване и обзавеждане за социалните услуги. В Пирдоп ще бъде изграден и Център за специализирана подкрепа за лица с увреждания и техните семейства. В него ще се предоставят услуги за информиране и консултиране, застъпничество и посредничество, терапия и рехабилитация, придобиване на умения. Очаква се със средства по НПВУ по мярката „Изграждане и оборудване на нови социални и интегрирани здравно-социални услуги за резидентна грижа и специализирани социални услуги за лица с увреждания“ в цялата страна да бъдат разкрити близо 200 нови резидентни услуги в общността, които ще оказват качествена 24-часова подкрепа за над 3000 хора с увреждания. В тях ще бъдат настанени хора с психични разстройства, интелектуални затруднения, физически увреждания, деменция и сетивни увреждания. Чрез новите услуги ще бъдат създадени необходимите материални условия за закриването на 41 специализирани институции за хора с увреждания с общ капацитет 2951 потребители. Планирано е общините да създадат и 54 центъра за комплексно предоставяне на социални услуги за хора с увреждания и техните семейства. Те ще предоставят почасови услуги като застъпничество и посредничество, терапия и рехабилитация, информиране и консултиране, обучение за придобиване на умения, подкрепа за придобиване на трудови умения, дневна грижа за пълнолетни лица с трайни увреждания и заместваща грижа. С тези дейности ще се окаже подкрепа на над 10 000 хора с увреждания, както от закриващите се институции, така и на нуждаещи се хора от общността. По мярката са сключени 62 договора с общини на обща стойност над 168.5 млн. евро. По време на посещението си в Пирдоп заместник-министър Наталия Ефремова и Цветан Спасов – ръководител на Управляващия орган на Програма „Развитие на човешките ресурси“ (ПРЧР) представиха и напредъка по мярката „Адаптирана работна среда“. Тя е насочена към работодатели, които инвестират средствата в по-здравословни и безопасни условия на труд. Финансирането е по ПРЧР, съфинансирана от Европейския социален фонд плюс. „Мярката е повод да говорим за безопасност и здраве при работа. С нея акцентираме и върху психичното здраве на работещите и възможностите за тяхното спокойствие на работното място“, заяви заместник-министър Ефремова. Одобрените проекти по мярката са 750, които ще се изпълняват в цялата страна. С тяхното изпълнение се очаква над 75 500 работещи да подобрят условията си на труд и да се адаптират към прехода към климатично неутрална икономика. Fri, 24 Apr 2026 17:35:39 +03:00 Министерство на труда и социалната политика https://presscenters.com/News/264810/zamestnik-ministur-nataliya-efremova-proveri-napreduka-na-stroeja-na-tri-socialni-uslugi-po-npvu-v-p https://presscenters.com/News/264807/mtsp-vruchi-nagradi-za-socialna-inovaciya-na-uchebno-trenirovuchni-firmi Министерството на труда и социалната политика (МТСП) връчи традиционните си награди за социална иновация в учебно-тренировъчна фирма (УТФ) по време на XXIX Международен панаир ТФ ФЕСТ 2026 „Млад предприемач“, който се проведе в Пловдив. Основната цел на инициативата е да насърчи познаването и прилагането на социалните иновации сред бъдещите предприемачи и да подкрепи тяхното устойчиво развитие. Участие в събитието взеха над 36 учебно-тренировъчни фирми от цялата страна. Първо място спечели идеята за стимулиране на социално отговорното и устойчиво потребление на УТФ „Пейсифър“ от 56-о СУ „Проф. Константин Иречек“ от град София. На второ място се класира УТФ „Европак България М Джуниър“ АД от училище „А. С. Пушкин“, гр. Варна с иновативната идея за кръгов бизнес модел за опазване на естествените екосистеми и подобряване на жизнения стандарт. Третото място заслужиха учебно-тренировъчните фирми „Орифлейм Джуниър“ ООД и „Арома Дорадо“ от Националната търговско-банкова гимназия, съответно за иновативното съчетание на два типа грижа за възрастни хора и за създаването на иновативна пчелна ферма. В рамките на панаира МТСП участва и със самостоятелен информационен щанд, на който експерти представиха пред ученици и преподаватели принципите на социалното предприемачество, корпоративната социална отговорност и ролята на социалните иновации за изграждането на модерно и социално ангажирано общество. През първия ден на изложението Министерството организира и кръгла маса на тема „Социалните иновации – модерното решение на натрупаните предизвикателства“. В нея участваха преподаватели и ръководители на учебно-тренировъчни фирми, експерти от МТСП и представители на Регионалния център за социални иновации и социална икономика – Пловдив. По време на дискусията бяха представени добри регионални практики и възможности за развитие на социалната и солидарната икономика, както и идеи за подобряване на преподаването в предприемаческите паралелки и повишаване разпознаваемостта на социалните иновации сред младите хора. Fri, 24 Apr 2026 17:21:29 +03:00 Министерство на труда и социалната политика https://presscenters.com/News/264807/mtsp-vruchi-nagradi-za-socialna-inovaciya-na-uchebno-trenirovuchni-firmi https://presscenters.com/News/264778/ministur-ademov-prizova-kmetove-da-uskoryat-stroitelstvoto-na-socialna-infrastruktura „Очаквам личен ангажимент от всеки кмет и пълна мобилизация на административния капацитет за изпълнение на проектите за модернизация на дългосрочната грижа. Това е отговорност към хората, които разчитат на по-добра подкрепа и достойни условия на живот.“ Това подчерта министърът на труда и социалната политика Хасан Адемов по време на работна среща с представители на общините, на която беше обсъден напредъкът по изпълнението на проектите за реновиране на домовете за стари хора и изграждането на нови социални услуги, финансирани по Националния план за възстановяване и устойчивост. Министерството на труда и социалната политика ще продължи засиления контрол върху изпълнението на проектите, включително чрез проверки на място и изискване на регулярни доклади от страна на общините. Министърът предупреди, че при невъзможност за изпълнение в срок ще бъдат предприети действия за прекратяване на договори и възстановяване на средствата. Общият ресурс за инвестицията за модернизиране на социалните услуги за дългосрочна грижа надхвърля 385 милиона евро. Към момента са сключени договори за ремонтни дейности по 80 от 82 съществуващи дома за стари хора, финансирани от държавата, както и за изграждането на 157 резидентни услуги и 42 специализирани центъра за подкрепа. „Това не са просто числа. Зад тях стоят реални хора – възрастни граждани и хора с увреждания, които заслужават достойни условия на живот и качествена грижа“, заяви министър Адемов. Той подчерта, че с реализирането на инвестицията ще се създаде модерна среда за над 5500 възрастни и близо 3000 лица с увреждания. Това ще позволи до края на 2027 г. да бъдат закрити 42 специализирани институции като част от процеса на деинституционализация на грижата за пълнолетни с увреждания. Срещата е част от регулярния диалог между Министерството на труда и социалната политика и местната власт с цел ускоряване на реформата в дългосрочната грижа, реализирана със средства по Националния план за възстановяване и устойчивост. В дискусията участваха заместник-министър Наталия Ефремова, главният директор на Главна дирекция "Европейски фондове, международни програми и проекти" Цветан Спасов и началникът на отдел "Програми за социално включване" в дирекция "Социално включване" Илиян Саралиев. Thu, 23 Apr 2026 17:49:17 +03:00 Министерство на труда и социалната политика https://presscenters.com/News/264778/ministur-ademov-prizova-kmetove-da-uskoryat-stroitelstvoto-na-socialna-infrastruktura https://presscenters.com/News/264762/zam-ministur-efremova-predostavyaneto-na-zdravni-i-socialni-uslugi-v-domashna-sreda-e-izklyuchitelno „Предоставянето на здравни и социални услуги в домашна среда е изключително важно за хората с увреждания и за възрастни, които не могат да се обслужват сами. То е резултат от дългогодишните усилия на общините и екипа на Програма „Развитие на човешките ресурси“.“ Това каза заместник-министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова при представяне на напредъка по мярката „Иновативни здравно-социални услуги“ в град Костенец. В събитието участваха представители на Министерството на труда и социалната политика, Европейската комисия и местната власт. Заместник-министър Ефремова обясни, че операцията е надградена с дистанционно наблюдение „телекеър“ чрез гривна, която дава възможност от разстояние да се следят основните здравни показатели на нуждаещите се от подкрепа хора. Иновацията не замества човешката грижа, а допринася за осигуряването на навременна подкрепа за хората, когато се установи, че има проблем, обясни Наталия Ефремова. „Невинаги можем да сме на разположение на нашите близки и родители, баби и дядовци. С този тип проекти осигуряваме комбинация между посещение на място и дигитални услуги, за да поддържаме достойнството на възрастните и хората с увреждания“, каза Наталия Ефремова. Операция „Иновативни здравно-социални услуги“ е от стратегическо значение и се финансира от Програма „Развитие на човешките ресурси“ (ПРЧР), съфинансирана от Европейския социален фонд плюс. Проектите с общините са с продължителност до 2027 г., но ще бъдат удължени до края на 2028 г., съобщи ръководителят на Управляващия орган на Програмата Цветан Спасов. Предстоят разговори за удължаване на услугите до края на 2029 г. или в началото на новия програмен период 2028 – 2034 г. ще бъде програмирана нова мярка. От началото на 2025 г. до момента подкрепа в домовете си са получили над 14 100 души, а над 1100 от тях са на възраст между 90 и 100 г. Бюджетът на операцията е 76 млн. евро, а сключените договори с 220 общини и два столични района са за над 68 млн. евро. Спасов изрази надежда, че със свободния финансов ресурс ще бъде увеличен броят на хората, които ползват „телекеър“. В момента в 150 общини има дистанционно наблюдение на основни жизнени показатели. Над 25 млрд. евро за всички държави членки са предоставени от Европейския социален фонд плюс в програмния период 2021 – 2027 г. за мерки за социално включване, дълготрайна грижа и подкрепа на най-уязвимите групи в обществото, каза Андрияна Сукова, заместник генерален директор на Главна дирекция „Заетост, социални въпроси и приобщаване“ в Европейската комисия (ЕК). „Инвестициите в хората са най-важни. Населението в Европа застарява и нуждата от подобен тип подкрепа ще се увеличава. Има хора, които не могат да се движат всеки ден и е много важно да срещнат някого, да бъдат изслушани, да усетят, че някой се интересува от тях“, добави Сукова. Thu, 23 Apr 2026 14:21:09 +03:00 Министерство на труда и социалната политика https://presscenters.com/News/264762/zam-ministur-efremova-predostavyaneto-na-zdravni-i-socialni-uslugi-v-domashna-sreda-e-izklyuchitelno https://presscenters.com/News/264676/nacionalno-predstavitelno-izsledvane-za-demografskite-predizvikatelstva-v-bulgariya-zapochna-po-proe Национално представително изследване сред 12 000 домакинства, което ще идентифицира основните предизвикателства пред демографското развитие в България, започна по проект на Министерството на труда и социалната политика (МТСП). Резултатите от него ще подпомогнат разработването на адекватни демографски политики за преодоляване на предизвикателствата на национално и регионално ниво. Проучването се изпълнява от Института по философия и социология при Българската академия на науките в рамките на проект „Усъвършенстване на политиката в отговор на демографските промени“, финансиран по Програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021 – 2027 г., съфинансирана от Европейския социален фонд плюс. Проектът включва анализ на демографските процеси в шестте района за планиране у нас, оформяне на регионални визии за подобряване на демографското развитие, формулиране на препоръки за подобряване на секторните политики и разработване на модели за прилагане на мерки, съобразени с регионалните специфики. Изследването ще бъде осъществено чрез специално разработени въпросници, съобразени с целевите групи по проекта: млади хора (15-29 г.), родители с деца до 18 г., хора на възраст 30 – 54 г. и над 55 г. Резултатите ще послужат за изготвяне на анализ на състоянието и потребностите на населението по региони, който ще обхваща ключови области като заетост, образование, здравеопазване, качество на живот и миграция. Предвидено е и провеждане на обучения за администрацията с цел по-добро планиране и координация на демографската политика. Tue, 21 Apr 2026 10:56:20 +03:00 Министерство на труда и социалната политика https://presscenters.com/News/264676/nacionalno-predstavitelno-izsledvane-za-demografskite-predizvikatelstva-v-bulgariya-zapochna-po-proe https://presscenters.com/News/264636/blizo-90-izbiratelni-sekcii-v-socialni-uslugi-shte-ulesnyat-glasuvaneto-na-vuzrastni-i-hora-s-uvrejd Близо 90 избирателни секции ще бъдат разкрити в социални услуги за резидентна грижа за пълнолетни в цялата страна. Това показват данните на регионалните дирекции за социално подпомагане. Така се създава удобство за живеещите в тези услуги възрастни и хора с различни видове увреждания, много от които са трудно подвижни, да упражнят правото си на вот. Най-голяма част от секциите са в домовете за стари хора – над 50. В 10 дома е осигурен транспорт за придвижване на живеещите до секцията им по местоживеене. В още толкова има секция близо до дома и потребителите ще могат да отидат до нея спокойно сами. По закон секции могат да се разкриват в социални услуги от резидентен тип, където има поне 10 или повече желаещи да гласуват. Ръководителите им в срок до 48 часа преди изборния ден – 19 април, съставят списъци, в които се включват настанените. При гласуването се попълва декларация по образец, че избирателят не е гласувал и няма да гласува на друго място. Fri, 17 Apr 2026 15:07:18 +03:00 Министерство на труда и социалната политика https://presscenters.com/News/264636/blizo-90-izbiratelni-sekcii-v-socialni-uslugi-shte-ulesnyat-glasuvaneto-na-vuzrastni-i-hora-s-uvrejd https://presscenters.com/News/264625/ministur-ademov-rabotodatelite-sa-dlujni-da-osiguryat-vuzmojnost-za-glasuvane-na-raboteshtite-na-19 „Искаме да напомним на всички работодатели, чиито работници работят в неделя, че те са задължени съгласно Конституцията на България и Изборния кодекс, между 7 и 20 часа в деня на изборите, да организират работния процес така, че да осигурят възможност на всички да упражнят правото си на глас.” Това заяви министърът на труда и социалната политика Хасан Адемов. Той и изпълнителният директор на Главната инспекция по труда Екатерина Асенова, посетиха предприятие, в което работят над 500 души, а в изборния ден на работните си места за 12 часа ще бъдат над 100 души. „Заедно с Главната инспекция по труда сме извършили близо 4000 проверки в цялата страна и сме предупредили всички работодатели да осигурят възможност хората, които са на работа в неделния ден, да могат да гласуват“, отчете социалният министър. В неделния ден ще има дежурни инспектори, които да обработват сигнали, ако постъпят такива, и веднага да сигнализират компетентните органи за възпрепятстване на конституционното право на вот, обясни Екатерина Асенова. „Целта е да няма никакви пречки пред упражняването на правото на глас”, заяви тя. Тридесет сигнала са постъпили в Министерството на труда и социалната политика за използване на социалната система за предизборни цели. „Шест от тях сме препратили към Министерството на вътрешните работи, а два сигнала към Прокуратурата. Останалите са възложени на Инспектората към Министерството за проверка и предприемане на административни и наказателни мерки”, обясни Адемов. Той допълни, че най-често тези сигнали касаят подкрепата за най-уязвимите чрез проект „Топъл обяд”, както и с хранителните продукти, които в момента се раздават. И двете мерки са финансирани по линия на европейската солидарност. Има и сигнали за случаи на използване на програмите за субсидирана заетост за агитационни цели. „В шуменското село Вълнари, община Никола Козлево, хора на субсидирана заетост са били принуждавани от секретаря на населеното място да раздават по къщите рекламни материали – запалки, флаери и други. В момента, в който отиват контролните органи и представители на Министерството на вътрешните работи – около 16 часа вчера, се появява информация, че тези лица излизат в отпуск. Изключително „гъвкава“ реакция от страна на местната власт”, обясни Адемов. Той обаче беше категоричен, че мерки ще бъдат взети. Случаят е предаден на Агенцията по заетостта за проверка, а договорът по „Младежка заетост +“ на съответната община вероятно ще бъде прекратен. „По-голямата част от сигналите са от по-малки населени места. Там разследването е по-трудно, защото хората са зависими от местната власт и от препитанието си. Ние многократно сме заявявали, че изборът между хляба и бюлетината е недопустим. Тези хора не трябва да бъдат поставяни в такава ситуация”, каза още социалният министър. Fri, 17 Apr 2026 12:35:15 +03:00 Министерство на труда и социалната политика https://presscenters.com/News/264625/ministur-ademov-rabotodatelite-sa-dlujni-da-osiguryat-vuzmojnost-za-glasuvane-na-raboteshtite-na-19 https://presscenters.com/News/264604/zam-ministur-efremova-mtsp-finansira-merki-za-naemane-na-slujiteli-nad-55-godini „Министерството на труда и социалната политика (МТСП) финансира с бюджетни и европейски средства специфични мерки, които стимулират работодателите да наемат служители над 55-годишна възраст.“ Това заяви заместник-министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова по време на форума „Отвъд възрастта: силата на таланта“, който се организира от Youth 50+. Мерки се реализират както по Закона за насърчаване на заетостта, така и по проекти, финансирани с европейски средства. Стимулите за работодателите, които наемат безработни хора над 55-годишна възраст, включват разходи за труд, обучения за професионална квалификация и ключови компетентности, възнаграждения за ментор, който подпомага по-възрастните служители да се адаптират в работния процес. Данните на Агенцията по заетостта показват, че през 2025 г. по различни европейски и национални мерки близо 33 800 безработни над 55 г. са започнали работа. От тях близо 29 000 са в реалната икономика, а 5150 безработни са на субсидирани работни места. „Талантите над 50 г. са част от Поколението Х – това е поколението на хората, които са родени в периода между 1965 и 1980 г.“, припомни Ефремова. Поколението Х е най-прагматичното и адаптивно поколение, което е преминало през различни икономически, социални и технологични революции, както и през военни и пандемични кризи. И въпреки че е включено в графата „уязвимо положение на пазара на труда“, на практика безработицата в тази група е най-ниска – едва 2.8% от всички регистрирани безработни в бюрата по труда попадат в нея. Зам.-министър Ефремова припомни, че в Стратегията по заетостта за периода 2021 – 2030 г. националните цели до 2030 г. включват достигане на 70% заетост сред хората над 55 г. Тази цел обаче е изпълнена предсрочно, тъй като към началото на 2026 г. над 71% от тази групи е в заетост. Наталия Ефремова отбеляза, че Поколението Х е мостът между аналоговия и дигиталния свят, борави добре с новите технологии и е мит, че не възприема новостите. Тя цитира проучване на Българската стопанска камара, според което 80% от хората на възраст над 50 с удоволствие използват новите технологии и в работата, и в свободното си време. Отношението към новите технологии се мултиплицира и в сферата на обучението, като Поколението Х предпочита онлайн обученията, тъй като не го откъсва от работния процес. Това тяхно предпочитание е взето предвид при създаването на дизайна на обученията за професионална квалификация и ключови компетентности, за които кандидатстването е онлайн, а провеждането им е допустимо в онлайн среда. Те са обезпечени по Националния план за възстановяване и устойчивост и Програма „Развитие на човешките ресурси“ и се предоставят от Агенцията по заетостта. Една немалка част от Поколението Х в първите си професионални години е заминало за чужбина в търсене на по-добри условия за работа и живот. „В опит да привлечем хората в България през 2025 г. стартирахме мярката „Избирам България“, по която предоставяме различни стимули за установяване и работа в България – възстановяване на разходи за преместване на покъщнина, надбавка за настаняване и транспорт, както и стимули след първите 6 и 12 месеца работа“, припомни Ефремова. По предварителни разчети се очакваше около 1000 желаещи да кандидатстват за подкрепа по „Избирам България“, но за 6 месеца са получени над 4000 заявки, като 3600 от тях са от български граждани. Една голяма част от тях са хора над 50 г. Най-големият процент предприемачи и топ мениджъри в България също са част от Поколението Х. Зам.-министър Ефремова сподели, че съвсем скоро предприемачите над 55-годишна възраст ще могат да кандидатстват за финансови инструменти, които включват микрофинансиране и грантови мерки и са обезпечени с европейски средства. Thu, 16 Apr 2026 15:56:19 +03:00 Министерство на труда и социалната политика https://presscenters.com/News/264604/zam-ministur-efremova-mtsp-finansira-merki-za-naemane-na-slujiteli-nad-55-godini https://presscenters.com/News/264597/nad-210-000-uyazvimi-poluchavat-podkrepata-ot-20-evro-zaradi-rusta-na-cenite-na-gorivata-prez-mart Общо 210 934 човека с ниски доходи ще бъдат подкрепени от държавата с компенсация от 20 евро заради поскъпването на горивата през месец март. Това стана ясно, след като Националната агенция за приходите (НАП) завърши проверката колко от подалите заявления изпълняват заложените в програмата изисквания – да имат автомобил или сключен договор за лизинг и средномесечните им доходи да са до два пъти линията на бедност. От близо 50 000 подали заявления 28 078 отговарят на критериите. По-голямата част от подпомогнатите – малко над 182 000 човека, вече получиха средствата. Те не подаваха заявления, тъй като Агенцията за социално подпомагане разполагаше с данни за банковите им сметки заради изплатени помощи през месеците януари и февруари. Помощта им беше преведена по служебен път след проверка от НАП дали имат право на нея. За месец април компенсации ще се изплащат, ако средномесечните цени на масовите горива на дребно са равни или по-високи от 1.60 евро на литър по данни на НАП. Ако това условие бъде изпълнено, всички, на които са изплатени по 20 евро за март, ще получат помощта и за април, без да се налага отново да кандидатстват. Гражданите, които са пропуснали да подадат заявление през март, ще могат да направят това през април. Thu, 16 Apr 2026 14:49:12 +03:00 Министерство на труда и социалната политика https://presscenters.com/News/264597/nad-210-000-uyazvimi-poluchavat-podkrepata-ot-20-evro-zaradi-rusta-na-cenite-na-gorivata-prez-mart