https://presscenters.com Новините без редакция https://presscenters.com/News/279437/zamestnik-ministur-rusev-otkri-digitalen-hub-za-obucheniya-v-troyan Заместник-министърът на труда и социалната политика Данаил Русев откри днес в Троян един от осемте регионални дигитални хъба на Центъра за развитие на човешките ресурси и регионални инициативи (ЦРЧРРИ) към Министерството на труда и социалната политика. В събитието участваха кметът на Община Троян Донка Михайлова и директорът на ЦРЧРРИ Георги Ванев. Хъбовете са важна част от Националната виртуална платформа за обучения, която предстои да стартира. Тя включва над 1200 дигитални клуба в библиотеки и читалища в цялата страна, чието създаване Министерството на труда и социалната политика финансира със средства от Националния план за възстановяне и устойчивост. В дигиталните хъбове продължително безработни, младежи, хора с ниско образование и квалификация ще имат достъп до качествени обучения по дигитални умения и професионална квалификация и ще могат да придобият търсените от работодателите знания и умения. „Голяма част от тях са в малки населени места, за да достигнем до най-нуждаещите се. В тях човек без базови дигитални знания и умения може да дойде и с помощта на наставник да се научи как да работи с компютър, да повиши дигиталните си умения, да завърши курс по ключови компетентности, да учи език или да придобие професионална квалификация“, каза заместник-министър Данаил Русев. Той призова хората да използват дигиталните клубове за повишаване на квалификацията си, но и за да се научат да ползвата електронните услуги на централната и местната администрация. „Нашата администрация предлага много такива услуги, както и останалите институции. Ползвайки ги, хората спестяват време за пътуване и чакане на опашки“, допълни заместник-министър Данаил Русев. Tue, 25 Aug 2026 14:20:28 +03:00 Министерство на труда и социалната политика https://presscenters.com/News/279437/zamestnik-ministur-rusev-otkri-digitalen-hub-za-obucheniya-v-troyan https://presscenters.com/News/279422/ekipi-ot-socialni-rabotnici-trugvat-na-obhod-na-postradalite-ot-navodneniyata-kushti От днес екипи на дирекции „Социално подпомагане“ тръгват на обход на пострадалите от проливните дъждове имоти в общините Батак и Пещера. Те ще направят оценка на нанесените от наводнението щети и ще информират собствениците на засегнатите къщи каква социална подкрепа могат да получат. Хората с пострадало имущество могат да кандидатстват за еднократна помощ до трикратния размер на линията на бедност – 1171 евро. Когато пострадалото жилище е единствено за семейството, може да бъде отпусната и допълнителна подкрепа от 1550 евро. Още снощи екипи на ДСП Батак и Пещера са посетили наводнените имоти заедно с общинските кризисни щабове и са предложили подслон на пострадалите. Засегнатите семейства са предпочели да се настанят при близки и роднини. Заради пороя река Стара река е излязла от коритото си и е заляла приземни етажи на къщи в населени места в община Батак, град Пещера и село Исперихово, община Брацигово. Бедствено положение беше обявено и в общините Струмяни и Сатовча. До момента няма информация за бедстващи хора. Екипите на дирекциите „Социално подпомагане“ са в постоянна комуникация с областните и общинските структури в страната и в случай на необходимост са в готовност да реагират в подкрепа на пострадали хора. Tue, 25 Aug 2026 10:50:15 +03:00 Министерство на труда и социалната политика https://presscenters.com/News/279422/ekipi-ot-socialni-rabotnici-trugvat-na-obhod-na-postradalite-ot-navodneniyata-kushti https://presscenters.com/News/279364/pravitelstvoto-i-socialnite-partniori-opredeliha-kriterii-za-adekvatnost-na-minimalnata-rabotna-zapl Sat, 22 Aug 2026 21:00:22 +03:00 Министерство на труда и социалната политика https://presscenters.com/News/279364/pravitelstvoto-i-socialnite-partniori-opredeliha-kriterii-za-adekvatnost-na-minimalnata-rabotna-zapl https://presscenters.com/News/279303/nov-priem-na-zayavleniya-po-izbiram-bulgariya--tozi-put-za-premestvane-v-po-malko-naseleno-myasto Нов прием по мярката „Избирам България“ стартира през есента – този път за преместване в по-малко населено място. Кандидатстването ще бъде онлайн чрез уебсайта на Агенцията по заетостта. Стимули за живот и работа ще получат най-малко 1050 участници и семействата им, които решат да се преместят и да започнат работа в населени места с под 50 000 души население. Единственото изискване към кандидатите е да са в трудоспособна възраст и в момента да живеят в големите градове в страната с над 50 000 жители. Одобрените участници ще могат да разчитат на еднократни финансови стимули за запазване на заетостта, на помощ за пренасяне на покъщнина, за месечни добавки за транспорт и настаняване. Всеки стимул е обвързан със започване на работа в по-малкото населено място. Помощта за пренасяне на покъщнина е в размер до 480 евро. Одобрените кандидати ще получат средства за възстановяване на разходите си след представяне на разходооправдателен документ. Разходът ще се възстановява на един член от семейството след запазване на заетостта за общо 8 месеца в рамките на една година. Участниците, избрали населено място, в което не притежават собствено жилище, ще получат надбавка за настаняване в размер на 207,58 евро на месец за период до една година. Средствата могат да бъдат използвани за наем, режийни разходи и интернет. Предвидени са стимули за транспорт от и до работа в размер на 4,09 евро за всеки отработен ден, ако работното място се намира в друго селище. Те ще бъдат изплащани за период до една година. По Компонент 2 на „Избирам България“ са предвидени еднократни финансови стимули за запазена заетост. Стимулът е в размер на 6 средни работни заплати за страната за съответната година и ще бъде изплащан след доказване на 8-месечна сумарна заетост за период от една година. Ангажимент на кандидатите е сами да намерят подходящо работно място, но могат да ползват и услугите на Агенцията по заетостта. Финансови стимули за хора, които са започнали работа по други програми, няма да бъдат изплащани. За семействата с деца под 18 години е предвидено стимулът да бъде увеличен с определен коефициент в зависимост от броя на децата. За едно дете коефициентът е 1.1 към средната работна заплата за страната, за две деца – 1.2, а за три и повече деца – 1.3. Бюджетът за Компонент 2 на мярката „Избирам България“ е 15 млн. евро. Тя се финансира по Програма „Развитие на човешките ресурси“, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд плюс. Fri, 21 Aug 2026 12:10:19 +03:00 Министерство на труда и социалната политика https://presscenters.com/News/279303/nov-priem-na-zayavleniya-po-izbiram-bulgariya--tozi-put-za-premestvane-v-po-malko-naseleno-myasto https://presscenters.com/News/279294/pivovarite-shte-rabotyat-pri-po-dobri-usloviya-na-trud-s-nov-branshovi-kolektiven-trudov-dogovor Министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова подписа заповед за разпростирането на браншовия колективен трудов договор в пивоварния бранш сред всички работещи в сектора. Заповедта е издадена по искане на Съюза на пивоварите в България, Синдиката на производителите на бира, храни и напитки към КНСБ и Федерация "Хранителна и питейна промишленост“ към КТ "Подкрепа“, които са и страните по договора. Колективният трудов договор ще е в сила до 20 юли 2028 г. Договорените в него по-добри условия на труд и заплащане ще важат за работещите във всички предприятия в икономическата дейност „Производство на пиво“. Разпоредбите му гарантират по-добри възможности за устойчива трудова заетост и кариерно развитие, обучение и професионална квалификация. Уреден е и начинът на взаимодействие между страните по договора за подобряване на производителността на труда и прилагането на политики и практики за устойчиво екологично, социално и корпоративно управление. Браншовият колективен трудов договор регламентира по-високи размери на платения годишен отпуск, по-големи размери на някои допълнителни възнаграждения, както и изисквания за създаването на по-здравословни и безопасни условия на труд. Клаузите му гарантират, че минималната заплата за работещите с постоянен трудов договор в големите предприятия през 2026 г. ще е 803 евро. За работещите в малки, средни и микропредприятия най-ниското възнаграждение ще бъде 630 евро. Fri, 21 Aug 2026 10:20:25 +03:00 Министерство на труда и социалната политика https://presscenters.com/News/279294/pivovarite-shte-rabotyat-pri-po-dobri-usloviya-na-trud-s-nov-branshovi-kolektiven-trudov-dogovor https://presscenters.com/News/279169/ministur-efremova-prevenciyata-na-protivoobshtestvenite-proyavi-pri-decata-tryabva-da-bude-postoyann Превенцията на противообществените прояви при малолетни и непълнолетни трябва да бъде системна, а не да се предприемат отделни кампанийни мерки. Фокусът трябва да бъде поставен върху повишаването на доверието в институциите и по-добрата координация между органите за закрила на детето. Това заяви министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова в Пловдив, след като провери мерките на местните социални служби спрямо децата, участвали или станали свидетели на убийството на Георги Кузев. „Към момента фокусът ни е по отношение на превенцията на подобни прояви, като оттук нататък трябва да набележим мерки не кампанийно, а системно“, обясни Ефремова. „Работим в посока на координация между системите, които имат за цел да защитават децата и цялото общество“, заяви министърът. Ефремова обясни, че вече съществуват механизми за координация не само между полицията и социалните служби, но и между образователната и социалната система. По отношение на противообществените прояви, извършени от деца, министърът подчерта необходимостта от промени и в законодателството. „Целият закон трябва да бъде пренаписан. Ние имаме мерки, които не съответстват на съвременните изисквания за работа с деца и родители“, обясни тя. По-рано през деня министър Ефремова проведе среща с представители на организации и институции, работещи в сферата на закрилата на детето. Обсъдени бяха предстоящото реформиране на системата, превенцията и необходимостта от по-добра координация и по-голяма ефективност на социалните работници. В Пловдив тя се срещна и със Съвета на децата, с който обсъди превенцията на рисковото поведение, опасностите в интернет и необходимостта от навременна подкрепа за децата. Младежите подчертаха значението на ранното идентифициране на рисково поведение на техните връстници. Tue, 18 Aug 2026 18:40:18 +03:00 Министерство на труда и социалната политика https://presscenters.com/News/279169/ministur-efremova-prevenciyata-na-protivoobshtestvenite-proyavi-pri-decata-tryabva-da-bude-postoyann https://presscenters.com/News/279146/zam-ministur-rusev-vruchi-nagradi-za-bezopasna-rabotna-sreda-v-denya-na-miniora Заместник-министърът на труда и социалната политика Данаил Русев връчи наградите в категория „Безопасност и здраве“ по време на Националното честване на Деня на миньора. Отличията бяха присъдени на „ДПМ Челопеч“ ЕАД и „ДПМ Крумовград“ за постигнатите резултати в областта на безопасността и здравето при работа. Наградите отличават усилията на предприятията за създаване на безопасна работна среда, превенция на рисковете и прилагане на съвременни подходи в организацията на труда. Безопасността и здравето при работа са сред ключовите приоритети в миннодобивната индустрия, предвид високорисковия характер на професията и специфичните условия, при които се осъществява добивната дейност. През последните години в миннодобивната индустрия се наблюдава значителен напредък в технологичното развитие и в прилагането на съвременни модели за организация на труда. Сред резултатите е и намаляването на трудовия травматизъм в сектора, което е свързано както с усъвършенстването на технологиите и работните процеси, така и с професионалната подготовка и квалификацията на заетите. Връчването на отличията в категория „Безопасност и здраве“ поставя акцент върху значението на инвестициите в хората, професионалната квалификация, модернизирането на работните места и превенцията на рисковете при работа като част от устойчивото развитие на миннодобивния сектор. Tue, 18 Aug 2026 15:30:22 +03:00 Министерство на труда и социалната политика https://presscenters.com/News/279146/zam-ministur-rusev-vruchi-nagradi-za-bezopasna-rabotna-sreda-v-denya-na-miniora https://presscenters.com/News/279106/pravitelstvoto-i-socialnite-partniori-se-obediniha-okolo-mehanizma-za-opredelyane-na-minimalnata-rab Правителството и социалните партньори се обединиха около механизъм за определяне на минималната работна заплата за страната. Промяната в четири индикатора с равна тежест ще определя доколко може да нарасне минималното възнаграждение: * Индекс на цените на малката потребителска кошница - за определяне на покупателната способност на минималната работна заплата, като се вземе предвид издръжката на живот; * Брутна медианна работна заплата - за определяне на общото равнище на работните заплати и тяхното разпределение; * Брутна средна работна заплата - за определяне на темпа на растеж на работните заплати; * Брутна добавена стойност на един зает за последните 10 години - за определяне на дългосрочните равнища на производителността на труда в страната. Минималната работна заплата за всяка следваща година ще бъде в диапазон от долна и горна граница. Долната граница е минималната работна заплата за последната година. Горната граница се определя от среднопретеглената стойност на посочените четири индикатора, като данните ще бъдат предоставяни от Националния статистически институт за завършена година. Процедурата по формиране на минималната работна заплата ще включва няколко етапа. До 1 април министърът на труда и социалната политика ще предоставя на социалните партньори данни за диапазона, в който следва да определят минималната работна заплата, включително информацията, въз основа на която е получена горната граница. Работодателите и синдикатите имат срок до 15 май да договарят размера на минималната работна заплата, а до 31 май да изготвят доклад. Като вземе предвид доклада на социалните партньори Министерският съвет ще определя окончателния размер на минималната работна заплата за следващата година. Адекватността на минималната работна заплата ще се оценява на всеки 3 години. "Изключително съм благодарна за конструктивния диалог, който проведохме с работодателските и синдикалните организации. Имаме сериозен напредък по определянето на механизма, по който ще се изчислява формулата на минималната работна заплата", заяви след края на разговорите министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова. Mon, 17 Aug 2026 22:30:22 +03:00 Министерство на труда и социалната политика https://presscenters.com/News/279106/pravitelstvoto-i-socialnite-partniori-se-obediniha-okolo-mehanizma-za-opredelyane-na-minimalnata-rab https://presscenters.com/News/278969/ministur-efremova-otkri-renoviraniya-dom-za-stari-hora-v-obshtina-bolyarovo Министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова откри реновирания Дом за стари хора в село Воден, община Болярово. В обновяването и обзавеждането на социалната услуга са вложени над 1,5 млн. евро от Националния план за възстановяване и устойчивост (НПВУ). Средствата са осигурени по инвестицията на Министерството на труда и социалната политика (МТСП) за модернизиране на грижите за възрастните и хората с увреждания. Министър Наталия Ефремова подчерта, че след реконструкцията на дома възрастните хора ще имат повече възможности за социално включване, за комуникация помежду си и по-голямо зачитане на личното пространство, а персоналът ще работи при по-добри условия на труд. Тя посети региона, за да провери напредъка на социалните инвестиции в община Болярово, финансирани по НПВУ и Програма „Развитие на човешките ресурси“ (ПРЧР). „Днес съм тук, за да покажа как една относително малка община се възползва от абсолютно всички възможности, които Министерството на труда и социалната политика (МТСП) може да предостави на местната власт и най-вече на хората, за развитие на социалните услуги, интеграция, социализация и трудова реализация“, отбеляза Ефремова. Община Болярово участва с проекти по почти всички инвестиции на МТСП, финансирани или съфинансирани с европейски средства. Освен Дома за стари хора, министър Ефремова посети и изградения дигитален клуб в село Стефан Караджово, също финансиран по НПВУ. Тя видя и закупената противопожарна техника със средства по Програма „Развитие на човешките ресурси“, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд плюс. Със средства по Плана Община Болярово изгражда и нови социални услуги за хора с увреждания. Закупен е и електромобил за действащите услуги и са изпълнени мерки за подобряване на тяхната енергийна ефективност. При посещението си в дигиталния клуб в село Стефан Караджово министър Ефремова заяви: „Средствата по Плана бяха възможност да обновим читалищата, библиотеките, да покажем, че това е място – източник на знания. Сега в клубовете могат да се обучават, да получават информация и младите хора, и по-възрастни“, обясни тя. Наталия Ефремова информира, че дигиталните клубове ще осигуряват достъп до обучение благодарение на изградената, също по НПВУ, Национала платформа за електронни обучения, чието стартиране предстои. За участието в тях, както и за развитието на дигиталните им умения, посетителите ще бъдат подкрепяни от наставници. „За да продължи подкрепата на наставниците, имаме мярка по Програма „Развитие на човешките ресурси“, по която да се осигурят средства за възнагражденията им“, отбеляза министър Ефремова. Чрез дигиталните клубове хората ще могат да контактуват и с институциите. „Вместо да пътувате до Болярово, за да подадете заявление за помощ за отопление, ще можете да го направите по електронен път оттук. Това е възможност да задоволявате ваши ежедневни потребности“, даде пример министър Ефремова. Thu, 13 Aug 2026 16:30:21 +03:00 Министерство на труда и социалната политика https://presscenters.com/News/278969/ministur-efremova-otkri-renoviraniya-dom-za-stari-hora-v-obshtina-bolyarovo https://presscenters.com/News/278955/ministur-efremova-instituciite-za-zakrila-vzemat-speshni-merki-za-podkrepa-na-postradaloto-ot-nasili Свикано е заседание на Координационния механизъм между институциите за закрила на детето за вземане на спешни мерки за подкрепа на пострадалото от насилие 5-годишно момче. Това съобщи пред журналисти министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова по време на работното си посещение в община Болярово. Ще бъдат предприети мерки за закрила и спрямо останалите деца в неговото семейство. Тя подчерта, че за подобряване на координацията между институциите при подобни случаи е необходимо да се предвидят допълнителни обучения, за да може социалните работници, здравните служби, прокуратурата и районните управления на Министерство на вътрешните работи (МВР) да изследват по-задълбочено всеки случай, при който е пострадало дете и да не се доверяват само на твърдението на родители, че става въпрос за падане по стълби. В коментар на друг инцидент министър Наталия Ефремова посочи, че Министерството на труда и социалната политика работи съвместно със службите на МВР за превенция на разпространението на наркотици сред населението, включително и сред децата. „Лесната достъпност до наркотици трябва да бъде пресечена“ заяви Наталия Ефремова. Министър Ефремова добави, че за координация на съвместни действия срещу разпространението на наркотици е създадена междуведомствена работна група под егидата на МВР. В нея участват Държавната агенция за закрила на детето, Агенцията за социално подпомагане, Министерството на образованието и науката, Министерството на здравеопазването. „Всички сме в координация, за да можем да предвидим достатъчно контролни мерки за превенция на разпространението на наркотици“, каза министър Наталия Ефремова. Thu, 13 Aug 2026 15:30:15 +03:00 Министерство на труда и социалната политика https://presscenters.com/News/278955/ministur-efremova-instituciite-za-zakrila-vzemat-speshni-merki-za-podkrepa-na-postradaloto-ot-nasili https://presscenters.com/News/278927/ministur-efremova-mladite-hora-shte-smenyat-mnogo-poveche-profesii-ot-nas Младите хора ще сменят много повече професии от нас, защото ще работят в свят, който непрекъснато се променя. Това заяви министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова по време на участието си в събитието "България обича младите", което беше организирано от Министерството на младежта и спорта в Созопол. "Аз съм сменила 3-4 професии, но на младите хора най-вероятно ще им се налага да изпълняват коренно различна работа от днешната", допълни тя. Министърът подчерта, че никой не може да прогнозира със 100-процентова сигурност какви ще са професиите на бъдещето. Единственият начин да се подготвим за тях е да се научим да учим, т.е. постоянно да надграждаме знанията и уменията си, за да бъдем адаптивни към бъдещата си работа. Всяко ново умение ще ни помогне много бързо да преминаваме от професия в професия, допълни тя. Ефремова припомни, че Министерството на труда и социалната политика осигурява платени стажове, обучения по време на работа и подкрепена заетост. Тя подчерта важната роля на менторите, които помагат на младите хора в първите месеци на професионалната сцена. "Всеки от нас, включително и аз, имаме нужда от ментор, наставник, учител или просто човек, на когото имаме доверие, за да можем да се развиваме напред", заяви министърът. Тя насърчи младите хора да потърсят информация в Бюрата по труда и смело да кандидатстват. "Ако не опиташ, няма да спечелиш. От собствен опит мога да кажа, че най-големите ми провали са били най-големите ми уроци", сподели Ефремова. Thu, 13 Aug 2026 09:30:25 +03:00 Министерство на труда и социалната политика https://presscenters.com/News/278927/ministur-efremova-mladite-hora-shte-smenyat-mnogo-poveche-profesii-ot-nas https://presscenters.com/News/278906/ministur-efremova-zaedno-sus-socialnite-partniori-podgotvyame-red-za-ocenka-na-adekvatnostta-na-mini Заедно със синдикатите и работодателите ще подготвим специален ред и процедура за оценяване на адекватността на минималната работна заплата. Това каза министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова на съвместен брифинг с вицепремиера и министър на финансите Гълъб Донев в Министерския съвет. Двамата представиха резултатите от първото заседание на Междуведомствената работна група за разработване на механизъм за определяне на размера на минималната работна заплата. Министър Ефремова обясни, че до момента е постигнато съгласие със социалните партньори за критериите за определяне на най-ниското възнаграждение на труд в страната. Предстои да бъде разработена формулата за изчисляването му, която ще се разпише в Наредбата за структурата и организацията на работната заплата. Наталия Ефремова подчерта, че минималната заплата е част от темата за доходите на българските граждани, поради което е изключително важна и е сред приоритетите на правителството. „Тази тема е неразривно свързана с други общи цели, които обсъдихме със социалните партньори. А именно, че трябва да работим съвместно за повишаване на квалификацията на българските граждани, а оттам на производителността и добавената стойност на труда, за да имаме просперираща икономика“, посочи министър Ефремова. Тя добави, че работата по подготовката на механизъм за определяне на минималната заплата ще продължи интензивно, за да може още до края на август да има общо съгласие по темата. Wed, 12 Aug 2026 15:30:16 +03:00 Министерство на труда и социалната политика https://presscenters.com/News/278906/ministur-efremova-zaedno-sus-socialnite-partniori-podgotvyame-red-za-ocenka-na-adekvatnostta-na-mini https://presscenters.com/News/278898/nad-3100-rabotni-mesta-za-mladeji-veche-sa-razkriti-po-mladejka-zaetost Общо 3128 работни места за младежи до 29 години са разкрити по проект „Младежка заетост +“ – Компонент 2 от началото на приема на заявки през февруари. До момента са сключени повече от 2500 договора с работодатели на обща стойност над 18 млн. евро. В процес на обработка са още 1037 заявления за разкриването на близо 1500 работни места. Предвидено е чрез мярката да бъдат подкрепени най-малко 8520 млади хора. Работодателите, които имат желание да наемат младежи, могат да подават заявки чрез Системата за сигурно електронно връчване до бюрото по труда на територията, на която ще се изпълняват дейностите. Чрез проекта младите хора получават възможност да направят първи стъпки на пазара на труда, да натрупат практически опит и да придобият нови умения. Те могат да бъдат включени в платени стажове, обучение по време на работа или субсидирана заетост, както и в курсове за придобиване на меки умения. Стажовете, обученията по време на работа и подкрепената заетост са за период от 6 месеца. След приключването на субсидираната заетост работодателят има ангажимент да запази заетостта на включените младежи поне за още три месеца, а мотивацията му да го направи е с покриване на осигурителните вноски за сметка на работодателя. По този начин проектът цели не само да улесни достъпа на младите хора до първа или нова работа, но и да създаде възможности за по-трайното им оставане на пазара на труда. Проект „Младежка заетост +“ – Компонент 2 се изпълнява от Агенцията по заетостта по Програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021–2027, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд+. Общият бюджет на проекта е над 61 млн. евро. Wed, 12 Aug 2026 14:10:18 +03:00 Министерство на труда и социалната политика https://presscenters.com/News/278898/nad-3100-rabotni-mesta-za-mladeji-veche-sa-razkriti-po-mladejka-zaetost https://presscenters.com/News/278850/pravitelstvoto-i-socialnite-partniori-dogovoriha-kriteriite-za-izchislyavane-na-minimalnata-rabotna Изготвяне на нов механизъм за изчисляване на минималната работна заплата, който да бъде приложен през 2027 г., обедини правителството и социалните партньори по време на първия кръг от преговори, който се проведе днес в Министерството на финансите. В работната група участват вицепремиерът и министър на финансите Гълъб Донев, министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова, КНСБ, КТ „Подкрепа“, БСК, АИКБ, КРИБ и БТПП. В първото заседание се включиха и представители на Националния статистически институт. Страните се договориха за прилагане на законоустановен модел за минимална работна заплата и се обединиха около критерии, които включват: - покупателна способност на минималната работна заплата за страната, като се взема предвид издръжката на живот; - общо равнище на работните заплати и тяхното разпределение; - темпа на растеж на работните заплати; - дългосрочните равнища на производителността на труда в страната. Участниците в срещата се споразумяха веднъж на четири години да се извършва оценка на адекватността на най-ниското възнаграждение за труд в страната. „Необходимо е да разработим бързо и спешно механизъм за изчисляване на минималната работна заплата, който да бъде съобразен с Директивата за адекватни минимални работни заплати в ЕС и Конвенция 131 на Международната организация на труда“, подчерта финансовият министър Гълъб Донев в началото на срещата. „Всеки етап от процедурата на договаряне ще се консултира със синдикатите и работодателите“, допълни министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова. Разговорите между представителите на държавата и социалните партньори по отношение начина на формиране на минималната работна заплата продължават. Tue, 11 Aug 2026 14:40:23 +03:00 Министерство на труда и социалната политика https://presscenters.com/News/278850/pravitelstvoto-i-socialnite-partniori-dogovoriha-kriteriite-za-izchislyavane-na-minimalnata-rabotna https://presscenters.com/News/278738/nad-260-postradali-ot-navodneniyata-domakinstva-sa-podkrepeni-ot-mtsp Над 260 домакинства, чиито домове пострадаха при наводненията през май и юни 2026 г., са подкрепени финансово от Министерството на труда и социалната политика (МТСП). С еднократна помощ за преодоляване на инцидентно възникнали потребности са подкрепени 263 семейства. Тя е до трикратния размер на линията на бедност – до 1171,89 евро. Конкретната сума, която се отпуска на пострадалите домакинства, зависи от степента на нанесените щети. При определяне правото на отпускане на помощта се взема предвид имущественото и доходното състояние на пострадалите. За 91 домакинства, за които засегнатото жилище е единствено, е предоставена и допълнителна подкрепа от 1550 евро според Решение на Министерския съвет. Още 8000 евро са изплатени на двама наследници на загиналия мъж при наводненията в района на Севлиево. Подкрепени и от Фонд „Социална закрила“ на МТСП са 71 души от общините Горна Оряховица, Севлиево и Дългопол. По него се опуска целева помощ до 1171.89 евро за обзавеждане и закупуване на унищожени домакински електроуреди. Предстои разглеждането на още около 10 заявления. Отпуснатата помощ по Фонда е целева и се изплаща срещу разходооправдателни документи за закупеното оборудване или обзавеждане. Средствата могат да бъдат превеждани и директно на търговците, при които то е заявено. При наводненията, от които най-силно бяха засегнати районите на Севлиево, Велико Търново и Котел, социалните работници бяха на терен от първия възможен момент. Те посетиха домовете на хората, пострадали от наводненията, и ги консултираха на място за възможностите за подкрепа. Най-много са подпомогнатите семейства в района на Севлиево, където Дирекция „Социално подпомагане“ (ДСП) е отпуснала 105 еднократни помощи, а 33 домакинства са получили и допълнителната подкрепа. Еднократна помощ за 49 домакинства е отпусната от ДСП – Габрово, и за 38 семейства от ДСП – Котел, където за 25 е отпусната и допълнителната подкрепа. ДСП Велико Търново е отпуснала 21 еднократни помощи на стойност 20 310,24 евро за пострадали семейства във Велико Търново, Дебелец и селата Присово и Церова кория. Допълнителна подкрепа е осигурена за 15 домакинства в община Велико Търново. Подкрепата, осигурена по линия на МТСП, е в размер на общо 478 333 евро. Fri, 07 Aug 2026 13:00:25 +03:00 Министерство на труда и социалната политика https://presscenters.com/News/278738/nad-260-postradali-ot-navodneniyata-domakinstva-sa-podkrepeni-ot-mtsp https://presscenters.com/News/278571/zam-ministur-klisurska-socialnite-inovacii-shte-dostigat-do-poveche-hora-blagodarenie-na-metodika-na Методика за оценка и валидиране на социални иновации, създадена от Министерството на труда и социалната политика (МТСП), ще помогне успешните решения с обществена полза да достигат до повече хора и да намират по-широко приложение. Това заяви заместник-министърът на труда и социалната политика Надя Клисурска по време на обучение за екипите на Националния компетентностен център за социални иновации, организирано от МТСП. „С Методиката поставяме основите на нов подход, чрез който иновативните решения с обществена значимост ще могат да бъдат обективно оценявани, валидирани и подкрепяни за по-широко приложение. Това ще позволи повече хора да се възползват от социалните иновации“, подчерта зам.-министър Клисурска. Методиката е разработена по проект „Създаване на Национален компетентностен център за социални иновации и насърчаване на социалните иновации в България – Компонент 1“, финансиран по Програма „Развитие на човешките ресурси“ със съфинансиране от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд плюс. Ключов елемент от проекта е създаването на Националния компетентностен център, който ще подпомага развитието, оценката, насърчаването и разпространението на добри практики в областта на пазара на труда и социалното включване. „Вашите знания, професионална преценка и работа на терен са в основата на откриването, оценката и популяризирането на добрите иновативни практики в различните региони на страната“, обърна се тя към участниците в обучението. Очаква се придобитите знания и практически умения да подпомогнат публичните институции, социалните предприятия, работодателите и организациите от гражданския сектор в разработването, валидирането и популяризирането на социални иновации в областта на пазара на труда и социалното включване. Проектът надгражда дейността на центровете за подкрепа на социалната икономика, създадени с финансиране по Националния план за възстановяване и устойчивост. Благодарение на предприетите мерки броят на регистрираните социални предприятия в България е нараснал от около 40 преди старта на проекта до близо 280 към момента. Tue, 04 Aug 2026 12:50:21 +03:00 Министерство на труда и социалната политика https://presscenters.com/News/278571/zam-ministur-klisurska-socialnite-inovacii-shte-dostigat-do-poveche-hora-blagodarenie-na-metodika-na https://presscenters.com/News/278567/zam-ministur-klisurska-nova-metodika-shte-dade-shans-poveche-hora-da-se-vuzpolzvat-ot-socialnite-ino Нова методика за оценка и валидиране на социални иновации ще помогне успешните решения с обществена полза да достигат до повече хора и да намират по-широко приложение. Това заяви заместник-министърът на труда и социалната политика Надя Клисурска по време на обучение за екипите на Националния компетентностен център за социални иновации, организирано от Министерството на труда и социалната политика. „С Методиката поставяме основите на нов подход, чрез който иновативните решения с обществена значимост ще могат да бъдат обективно оценявани, валидирани и подкрепяни за по-широко приложение. Това ще позволи повече хора да се възползват от социалните иновации“, подчерта зам.-министър Клисурска. Новата методика е разработена по проект „Създаване на Национален компетентностен център за социални иновации и насърчаване на социалните иновации в България – Компонент 1“, финансиран по Програма „Развитие на човешките ресурси“ със съфинансиране от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд плюс. Ключов елемент от проекта е създаването на Национален компетентностен център за социални иновации, който ще подпомага развитието, оценката, насърчаването и разпространението на добри практики в областта на пазара на труда и социалното включване. „Вашите знания, професионална преценка и работа на терен са в основата на откриването, оценката и популяризирането на добрите иновативни практики в различните региони на страната“, обърна се тя към участниците в обучението. Очаква се придобитите знания и практически умения да подпомогнат публичните институции, социалните предприятия, работодателите и организациите от гражданския сектор в разработването, валидирането и популяризирането на социални иновации в областта на пазара на труда и социалното включване. Проектът надгражда дейността на центровете за подкрепа на социалната икономика, създадени с финансиране по Националния план за възстановяване и устойчивост. Благодарение на предприетите мерки броят на регистрираните социални предприятия в България е нараснал от около 40 преди старта на проекта до близо 280 към момента. Tue, 04 Aug 2026 12:20:20 +03:00 Министерство на труда и социалната политика https://presscenters.com/News/278567/zam-ministur-klisurska-nova-metodika-shte-dade-shans-poveche-hora-da-se-vuzpolzvat-ot-socialnite-ino https://presscenters.com/News/278522/ministur-efremova-izgrajdame-nad-200-socialni-uslugi-koito-shte-osiguryat-kachestvena-grija-za-hora Стратегията на Министерството на труда и социалната политика (МТСП) е до 2035 година всички стари институции за хора с увреждания да бъдат закрити. Те ще бъдат заменени от изграждащите се със средства по Плана за възстановяване и устойчивост (ПВУ) социални услуги в общността, които ще осигурят условия за по-достоен живот на хората, нуждаещи се от нашата подкрепа и внимание. Това каза министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова по време на честването на 15 години от създаването на Центровете за настаняване от семеен тип за пълнолетни лица с физически увреждания и за пълнолетни лица с деменция в Симитли. Тя припомни, че по инвестицията на МТСП за реформиране на дългосрочната грижа са осигурени над 380 млн. евро по ПВУ. С тези средства общините ще ремонтират всички домове за стари хора и ще създадат около 200 нови дневни центрове и резидентни услуги за хора с увреждания. По този начин ще се подобри качеството на грижата и условията за живот на над 5500 възрастни и около 3000 хора с увреждания. Министър Наталия Ефремова отбеляза, че за изграждането на мрежата от социални услуги не се разчита единствено на европейските средства, но и на политиките на държавата за подобряване на достъпа и качеството на грижата и за развитие на квалификацията и уменията на работещите в тях специалисти. „Целта е да се изградят професионалисти, които не само да предоставят услуги за хората, които се нуждаят от повече грижи, но помагат и на семействата им да се справят по-добре с техните потребности. Това за нас е основен фокус в дейността, свързан с дългосрочната грижа, която реализираме на територията на цялата страна“, отбеляза Наталия Ефремова. Заедно с кмета на Симитли Апостол Апостолов тя откри новия Център от семеен тип за настаняване на пълнолетни хора с деменция в село Полена, община Симитли. „Това е нова социална услуга, изградена със средства от Плана за възстановяване и устойчивост, която ще се превърне в дома за хората, които се нуждаят от грижа. Най-големият измерител за развитието на нашето общество е, че вече можем да приемаме тези хора такива, каквито са, и да им помагаме максимално, всеки с каквото може“, каза министър Наталия Ефремова. Тя определи Симитли като най-социалната община в Благоевградска област и поздрави кмета и специалистите, които организират дейността на множество социални услуги в подкрепа на възрастни хора, хора с увреждания и с деменция. „Хората тук действително са разбрали, че нищо няма значение – нито инфраструктурата, нито асфалтът, който полагаме, ако те не водят до подобряването на живота на хората“, добави министър Наталия Ефремова. Mon, 03 Aug 2026 12:40:16 +03:00 Министерство на труда и социалната политика https://presscenters.com/News/278522/ministur-efremova-izgrajdame-nad-200-socialni-uslugi-koito-shte-osiguryat-kachestvena-grija-za-hora https://presscenters.com/News/278457/direkciite-socialno-podpomagane-priemat-zayavleniya-za-celeva-pomosht-za-otoplenie-do-31-oktomvri До 31 октомври 2026 г. дирекциите „Социално подпомагане“ в цялата страна приемат заявления-декларации за отпускане на целева помощ за отопление. Размерът на финансовата подкрепа за предстоящия зимен сезон е 321,95 евро, което е с близо 11 евро повече спрямо миналата година. Сумата беше определена със заповед на министъра на труда и социалната политика Наталия Ефремова съобразно промените в цените на електроенергията за битовите потребители. Помощта се отпуска за периода 1 ноември 2026 г. – 31 март 2027 г. Към 30 юли 2026 г. в дирекциите „Социално подпомагане“ в страната са подадени над 216 000 заявления-декларации за целева помощ за отопление, от които 215 647 са в процес на обработка. Изплащането на помощта ще започне от 15 август 2026 г. Средствата ще бъдат преведени на два транша. Първата част ще е за ноември и декември и ще е в размер на 128,78 евро. Тя ще бъде изплатена от Агенцията за социално подпомагане до края на месеца, следващ месеца, през който е издадена заповедта за отпускането ѝ. Вторият транш от помощта ще е за януари, февруари и март и ще е на стойност 193,17 евро. Средствата ще бъдат изплатени до 31 януари 2027 г. Право на целева помощ за отопление имат хората и семейства, чийто средномесечен доход за шестте месеца, предхождащи месеца на подаване на заявлението за отпускане на помощта, е по-нисък или равен на индивидуално определения диференциран доход за отопление. Безработните лица в трудоспособна възраст трябва да са регистрирани в бюро по труда най-малко три месеца преди да подадат документите си и да не са отказвали предложена работа или включване в обучение. Студентите, настанени в студентски общежития, нямат право на целева помощ за отопление. Заявления-декларации могат да се подават на място в дирекциите „Социално подпомагане“, чрез лицензиран пощенски оператор, както и по електронната поща и чрез квалифициран електронен подпис. Кандидатстването за помощта може да стане и по електронен път чрез - https://egov.bg/wps/portal/egov/dostavchitsi+na+uslugi/izpalnitelni+agentsii/uslugi-814/1215 Fri, 31 Jul 2026 13:10:23 +03:00 Министерство на труда и социалната политика https://presscenters.com/News/278457/direkciite-socialno-podpomagane-priemat-zayavleniya-za-celeva-pomosht-za-otoplenie-do-31-oktomvri https://presscenters.com/News/278446/zamestnik-ministur-nadya-klisurska-obsudi-podkrepata-za-horata-s-uvrejdaniya-sus-suyuza-na-slepite „Истински развитите общества са тези, които не оставят никого без необходимата подкрепа. Наш дълг е да създаваме условия за равен достъп до образование, заетост, култура, информация и обществен живот, така че хората с увреждания да могат да живеят независимо и пълноценно“. Това каза заместник-министърът на труда и социалната политика Надя Клисурска по време на среща с представители на Съюза на слепите в България (ССБ). Заедно с председателя на организацията Васил Долапчиев тя посети специализираното предприятие „Успех Филтър“, общежитията на ССБ в София и Центъра за социална рехабилитация и интеграция „Светлина“ и се запозна с дейността и услугите, които предоставят на хората със зрителни увреждания. Заместник-министър Надя Клисурска и Васил Долапчиев обсъдиха индивидуалната оценка на потребностите на хората с увреждания, стандартите за предоставяне на социални услуги, достъпната среда и ефективността на политиките в тази област. Разгледани бяха и възможностите за разширяване на взаимодействието между Министерството на труда и социалната политика и Съюза на слепите в България в подкрепа на хората със зрителни увреждания. Заместник-министър Клисурска се запозна с условията в общежитията на ССБ в София, в които живеят около 140 души. В тях функционират Дневен център за културни и обществени дейности и спортен център с адаптирани спортове, включително шоудаун – специализирана версия на тениса на маса за незрящи и слабовиждащи хора. Центърът за социална рехабилитация и интеграция „Светлина“ обслужва 178 потребители. Екип от 12 души, сред които осем квалифицирани преподаватели, предоставя обучения по ориентиране и мобилност, информационни технологии, включително работа с изкуствен интелект, английски език, умения за самостоятелен живот, готварство, музикотерапия и арттерапия. Центърът разполага с шест лиценза от Агенцията за качеството на социалните услуги. Специализираното предприятие „Успех Филтър“ произвежда филтри за вентилационни и климатични системи и осигурява работа на около 30 души. Предприятието кандидатства редовно по проекти за обновяване на машинния парк и подобряване на условията на труд. Трите структури подпомагат професионалната, социалната и обществената интеграция на хората със зрителни и други увреждания. Fri, 31 Jul 2026 12:00:21 +03:00 Министерство на труда и социалната политика https://presscenters.com/News/278446/zamestnik-ministur-nadya-klisurska-obsudi-podkrepata-za-horata-s-uvrejdaniya-sus-suyuza-na-slepite